Blackbaud员工致力成为变革推动者社会好
Blackbaud参与匹配的礼物是全国平均的2.2倍
Blackbaud与人合作伙伴和组织整个社会良好的社区,因为我们知道,任何个人都可以使一个统一的不可磨灭的该团队可以影响突破性的变化。188bet网址怎么打不开毕竟,我们亲眼看到它:
- 通过解决方案的能力授权一个七岁的英国男孩提高£145000为海地的抗震救灾
- 通过社区的精神188bet网址怎么打不开生成240万冰桶挑战视频提高对ALS的认识和至关重要的资金来研究新疗法
- 通过慈善事业的力量使布朗大学学生贷款,代之以奖学金,学生不需要偿还
我们卑微的角色在这些胜利给了我们一个独特的视角和日常的动机。自己的努力可以使我们客户的努力不仅更高效,更有影响力。这不仅仅是底线;它是帮助建立一个更美好的世界。
我们自豪于我们的团队出现了如何为我们的客户服务工作和个人生活中:
- 将近10的员工说,我们的工作在社会公益领域扮演了一个角色在他们加入Blackbaud的决定
- 1/4的员工服务于社会公益的董事会或委员会
- 59%的团队报告自从加入Blackbaud更经常做志愿者
- 89%的员工自愿在去年
- 我们的团队参与匹配的礼物项目是全国平均水平的2.2倍
因为我们与世界一流的人才和吸引人们深,个人与他们的工作,我们希望确保我们为他们提供一个伟大的工作环境。的生活在一些关键的方面:
一个多元化团队的人…
我们认识到,不同背景、观点和经验让我们一支更好的球队。我们提供云软件、服务、数据情报和专长,如此广泛的人们和188bet上不了组织,创建一个相互尊重和包容的文化不仅是重要的对我们的操作,但对我们的成功至关重要
车间⮞持续的无意识的偏见
⮞强制性尊重所有员工在工作场所培训,增强培训经理
⮞年度执行妇女峰会
⮞高级女性领导委员会
⮞Employee-led商业网络团体,包括退伍军人,+,同性恋群体的女性技术,妇女在销售,非裔美国人员工,远程员工,和员工感兴趣的可持续性金博宝怎么注册
由教练,而不是老板…
让我们的员工参与始于给我们的经理的工具来激励和鼓励。
⮞形式化的领导力发展计划
⮞加速发展项目授权上升领导者通过指导和赞助
与定义的职业成长道路…
我们一188bet中心共订阅奖励哲学建立在股票和支付绩效的原则。我们希望每一位员工知道达到职业目标的步骤。
⮞职业经理和个人贡献者的框架
⮞季度和年度签到提供频繁的反思和讨论
沿途有趣的空间…
我们需要时间来庆祝我们的成就和花时间在一起作为一个团队。
⮞涉及1596名志愿者仅在2018年的123个服务项目
⮞演示客户季度全体会议上保持我们的目的的
⮞员工早餐由行政领导团队
⮞从网格®年度“马拉松”与客户合作和推动创新
⮞志愿者项目建在团队撤退
和机会接触开始第一天…
所有的团队成员开始他们的职业生涯Blackbaud取向,我们称之为Blackbaud的经验,我们提供全面的看看我们的组织结构和价值观背后的指导原则驾驶我们的每一个决定。我们每个Blackbaud经验会话与服务项目,我们许多的设想第一Blackbaud的团队成员的职业生涯
⮞经常团队成员填补我们的开放工作的40%通过晋升和发展机会
⮞季度全体会议通知员工报告和更新公司对面,加上客户扬声器来加强我们的目的
通过志愿者工作⮞选项获得假期时间
employee-driven文化委员会主办⮞创造性活动和服务团队
