布兹·艾伦·汉密尔顿（Booz Allen Hamilton）被任命为多样性最佳实践包容指数，由73个组织之一认可工作母亲研究所用于高质量的多样性和包容性（D＆I）工作。

该指数提名的组织已经实施了计划和政策，以帮助成功招募，保留和促进多样化的员工，也要求候选人由访问者组成的多样化小组和培训招聘经理对包容性访谈技术进行访谈。组织在该指数上广泛采用的其他计划包括为员工资源小组领导者提供学习/人才发展计划，并在年度审查过程中对D＆I负责D＆I负责。

工作的母亲研究所还发现了所有组织的机会，以通过为妇女提供正式指导和执行赞助的妇女的进步计划来瞄准其D＆I努力以提高效力。

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