“多样性，公平和包容性仍然是至关重要的话题，尤其是在种族主义和社会不公正的时代。好消息是，美国公司正在密切关注其D＆I实践。”

-Deborah Munster，多样性最佳实践副总裁

工作场所如何为妇女，种族和少数民族，残疾人，LGBTQ+社区成员以及其他代表性不足的群体创造更具包容性的环境？188bet网址怎么打不开招聘，保留和晋升更多样化的劳动力的最佳实践是什么？

多样性最佳实践（DBP），即工作的母媒体部门，记录趋势和分析差异，以评估美国领先的美国雇主的多样性和包容性实践。布兹·艾伦（Booz Allen）是在今年的指数上赢得一席之地的98个组织之一，其中还包括美国银行，惠普，微软，AT＆T和英特尔等公司。

DBP根据三个标准评估公司：公司文化；招聘，保留和进步的最佳实践；以及透明度和人口统计。

掌权的女性得分很高

在今年命名为DBP纳入指数的公司中，Booz Allen因其在执行领导职务的妇女人数而获得了很高的分数：

• 该公司由12名成员组成的董事会为42％的女性，大于所有DBP参与者的平均30.4％。
• 妇女占Booz Allen九名成员领导团队的67％。
• 布兹·艾伦（Booz Allen）已被工作母亲的100个最佳公司名单所认可已有近二十年，最近被命名福布斯致2020年最佳女性指数的雇主。

从各个角度接近多样性和包容

DBP指数名称是Booz Allen今年夏天从多样性最佳实践中获得的几种认可之一。6月，DBP向Booz Allen授予了两个超越奖项，该奖项承认员工或商业资源小组的努力推动多样性，公平和包容性：

• 这军事和退伍军人业务资源集团（BRG）因其军事配偶网络的工作场所文化影响而受到荣誉。
• 有价值的盟友奖已授予执行副总裁罗布·西尔弗曼（Rob Silverman），该公司的执行赞助商多元文化BRG。

7月，布兹·艾伦（Booz Allen）也以100％的成绩庆祝了第六年残疾平等指数（dei）。DEI在全国范围内通过残疾人：美国残疾人协会和美国残疾人协会，衡量包括文化和领导力的关键绩效指标，企业范围范围的访问，诸如教育和福利，社区参与以及供应商的多样性，以及供应商的多样性。188bet网址怎么打不开

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