的识别程序,实践和政策,促进平等和同性恋群体领导在工作场所,博思艾伦已经收到了一个商业领袖奖同性恋群体在华盛顿业务日报》2019年骄傲的奖项。

华盛顿商业杂志推出了奖去年华盛顿认识到更大的公司和商业领袖为杰出的实践在促进领导和同性恋群体平等。今年的获奖者将正式承认在鸡尾酒奖6月13日接待的水门酒店。

“我们很自豪能成为公认的顶尖人才和同性恋群体的首选雇主一个倡导同性恋群体平等、能见度和领导力,”Michael Dumlao说谁是博思艾伦的全球品牌和主任主持,公司的业务资源组同性恋群体。“博思艾伦致力于用我们的聪明才智和创造力建立一个未来,每个人都能得到的机会,帮助我们成长和繁荣。”

强烈的传统”的承诺

博思艾伦历史悠久的保护和提倡员工——甚至在这种享受主流支持同性恋群体——通过工作场所不歧视保护,国内合作伙伴利益,transgender-inclusive医疗福利,社区和公共参与”。188bet网址怎么打不开

今年是全球20周年,提升员工,并确保他们的同性恋群体的可见性和利益发展和进步的机会在一个安全的和肯定的环境。

博思艾伦也签署了声明为变性人平等。签署,公司站在数百万人变性人的身份,性别非二进制或双性,并呼吁每个人都受到尊重和尊严。

获奖的工作多样性和包容性

骄傲的奖项是最新的博思艾伦的越来越多的认识在多样性和包容性的工作。连续十年,该公司已收到一个完美的分数公司平等指数(CEI)——国家管理的基准测试调查人权运动(HRC)评估LGBTQ-related政策和实践。

博思艾伦也被命名的多样性包含列表的最佳实践承认多样性和包容性的招聘、保留和招聘。

了解更多的骄傲的奖项和多样性和包容性博思艾伦。