Bouz Allen第五约束年接受残疾平等指数完美分数
2019年7月18日3:55PMET
运动:
多样性和包容
超过1500万工作年龄的美国残疾人中,多半可以使用小型办公楼工作劳工统计局提供的数据显示,许多人为寻找工作而挣扎,三分之一(29%)工作一号
Bouz Allen的目标是通过包容性环境、社会和治理政策改善现实状况连通第五年, 事务所因在残疾平等指数上实现完美分数而得奖
国家残疾支持基准
DEI由Dability:IN和美国残疾人协会使用索引类188bet网址怎么打不开计量关键业绩指标:组织文化、领导能力、无障碍环境、就业、社区参与、支助服务和供应商多样性
DEI设计促进并推进全美企业内残疾包容实践和政策, 改善员工、客户和供应商等残疾人就业效果并包容残疾人企业中包括残疾人时, 人人都能胜出”。 Jill Houghton说,Dability总裁兼CEO:IN
年复一年地参与DEI继续增加,顶值公司数从2015年的43家增至2019年的156家,翻倍以上,表示跨行业残疾包容提高
Booz Allen努力通过创建各种工作场所吸引伟人,索引是一个关键工具 帮助判断如何继续提升对残疾员工的支持
获奖全美名
顶级DEI评分仅仅是Booz Allen承认残疾人选择的雇主和伙伴之一事务所名列CORSERSD前50名雇主并经常分包工作老工和服务残疾老工小企业,超出政府和国家老工小企业联盟的要求
2019年公司收到第七批卫士企业奖并Nen-Perry奖与Darkblade系统公司建立伙伴关系,该公司为国防部和情报界提供业务和网络支持
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