Comprometido GFNorte con el desarrollo专业y de sus empleados个人
4 de junio de 2016 / 3提单媒体/ - Su资本humano es una de las格兰德福塔雷萨,le permite Grupo Financiero Banorte lograr sus objetivos e incrementar苏rentabilidad,为什么嗨fomentar el desarrollo专业y de sus empleados个人,问霍伊suman mas de 27 mil, es uno de los螯compromisos de la institucion。
Es asi,反对el proposito de elevar洛杉矶estandares de desempeno y fortalecer las competencias de sus colaboradores杜兰特埃尔2015年,en el banco se impartieron promedio 30小时de capacitacion腰围超过colaborador, lo, represento una反演德马斯·德·米隆de比索120美元,但是el另previo 45.2%。此外impartieron 38344小时德对于de formacion en derechos humanos。
La capacitacion incluyo La imparticion de cursos seminarios y conferencias除了del项目贝科de maestria capacitacion tecnica y desarrollo de los empleados de alto潜在。
Banorte evalua el desempeno de sus empleados除了de capacitarlos, para胆固醇量东西反对联合国centro de evaluacion对位valorar y actitudes资质,缺点是se promueve苏desarrollo艾尔德尔银行内部。
拉斯维加斯?德desarrollo descritas、联合国atractivo paquete de prestaciones y de sucesion飞机,儿子中de Las practicas de GFNorte en斜纹布de recurso项目humanos,丹·科莫resultado个人comprometido跳动的de la organizacion y de pertenecer orgulloso Grupo Financiero Banorte。
副市长给咨询el Informe Anual de GFNorte en 2015:
www.banorte.com/informeanual2015ywww.banorte.com/sustentabilidad
