工作场所

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如果我们照顾员工,他们将照顾业务。学到更多关于Aflac的员工赞赏周以及为什么庆祝我们最有价值的资产对我们很重要。

该活动的内容

2022年彭博性别平等指数公司包含的Aflac Incorporated公司被公认为连续第三年的透明性别数据报告领导
佐治亚州哥伦布,2022年2月7日,媒体 / -Aflac Incorporated,宣布,它是45个国家和地区的418家公司之一,加入2022年彭博性别平等指数[GEI],这是一个改良的市场...
2022年2月7日,美国东部时间上午10:15
2021-2022 AFLAC劳动力报告:5个员工福利趋势
2021–2022 AFLAC劳动力报告在这里!在这项第11届年度研究中,研究福利趋势和态度,我们在美国各个行业中捕获了来自1200名雇主和2,000名雇员的调查回应。见解很重要 - 特别是这五个...
2022年1月18日,美国东部时间上午9:00
4种使公开入学更好的策略
作者:Amanda Schiavo,员工不喜欢公开入学并不是秘密。选择福利的年度任务更像是一种滋扰,而不是找到雇主提供的支持系统和福利的机会。但这对于企业及其工人来说是一个错过的机会。
12月2日,2021年9:00 AM ET
Adweek名称Aflac首席品牌和营销官Shannon Watkins是2021年体育中最强大的女性之一
佐治亚州哥伦布,2021年11月17日 / 3BL Media / -Aflac是美国补充保险的领先提供商,今天宣布,Aflac首席品牌和营销官Shannon Watkins已被评为...
2021年11月17日,美国东部时间上午9:00
在工作场所支持妇女的利益策略
经过数十年的进步,金·鲁丁(Kim Rudeen)在30多年来的最低点下降到了最低点。实际上,自2020年2月以来,超过230万妇女退出了劳动力。这给企业带来了一个挑战,不仅要保留和支持女性...
2021年11月16日,美国东部时间上午9:00

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