我们的人

我们的人

我们使高通成为一个鼓舞人心且包容性的工作场所,以推动发展领先技术的发展

只有通过员工的努力和奉献精神,我们的成功才有可能。我们庆祝我们的劳动力多样性,并认识到我们的背景,经验和思想对创新至关重要。我们在世界各地的所有运营领域培养包容性实践,以确保我们仍然是一家反映我们经营社区的公司。我们还通过提供和推广工作来支持和丰富我们生活和工作的社区,从而吸引全球劳动力。

该活动的内容

人才发展
我们每年通过对培训进行全球需求评估,以更好地了解和满足员工发展需求,从而开始我们的计划。该评估旨在确定跨专业,领导和技术领域的顶级主题。在2021年的调查中,经理和领导人对发展激励和吸引员工的技能表示兴趣,影响...
29年3月29日,2022年1:00 PM ET
继续为受到Covid-19影响的人提供支持
我们的员工对许多事业充满热情,并拥抱机会有所作为。为了支持在Covid-19的大流行期间员工志愿服务,我们为他们创建了一个在线门户网站,以更轻松地找到虚拟志愿者机会。我们还为员工及其家人举办了虚拟志愿活动,例如为将受益的老年人制作励志卡...
2022年2月24日,美国东部时间上午10:00
促进我们的劳动力及其他地区的包容性和多样性
我们希望每个员工都能帮助创建和维护一个包容,尊重和无骚扰,歧视和报复的工作环境。所有基于美国的员工都必须在雇用时完成一次预防骚扰培训,此后每两年完成一次。作为员工的一部分,我们对新员工进行新员工的强制性培训...
2022年2月17日,美国东部时间上午10:00
我们在职业探索日2021年学到了什么
随着我们努力使圣地亚哥的恢复正确并建立一个更公平的包容性地区时,EDC的前进圣地亚哥(ASD)计划旨在更好地为San Diegans准备优质的工作,并扩大对圣地亚哥公司的多样化,合格的人才的机会。作为这项工作的一部分,ASD举办了第二个年度...
2022年1月28日,美国东部时间上午10:00
高通的目标是建立一个包容性的环境,每个人都觉得自己是团队的一员
我们通过培养多样化的劳动力来进一步创新并加速进步。我们的多样性和包容性政策强调了我们致力于培养带来不同背景,思想和观点的创新者的承诺。我们致力于建立一条多样的管道...
2021年10月7日,美国东部时间上午9:30

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