2021年5月11日 / 3BL媒体 / - 新的报告由政策链接，FSG和Just Capital组成的合作伙伴今天发布美国一些首席执行官和C套件领导人认为，这是推动种族平等以及接下来发生的意义的关键挑战。

该报告与Microsoft前执行官兼社会风险合作伙伴国际公司的创始总裁Paul Shoemaker合作，合成了40位高级业务高级管理人员（其中60％的CEO/CEOSPersons）的一对一采访，跨越了38家公司包括零售和消费产品，金融，信息技术，医疗保健，媒体和酒店的行业。这些组织总体雇用了超过430万工人，规模从1000万美元到超过1000亿美元的年收入不等。

该报告记录了C-Suite领导人认为是居中种族平等的最大障碍和他们对进一步指导的最大需求。

• 人们对永久性不平等和更大的倾听和学习承诺的“共同同谋”有了更深入的认识，同时也害怕在前进时犯错。
• 许多业务领导者了解到，透明度现在比以往任何时候都重要，这强调了缺乏强大的数据和问责制的痛苦。
• 商业领袖并未完全接受在工作场所和整个社会中促进种族平等的所有好处。
• 近期感知与长期影响之间的持续紧张，对股权工作性质的普遍思维方式加剧了，这为更有意义的变化带来了重大障碍。

访谈是合作伙伴开创性项目的一部分：正在发展的种族平等标准。

在去年对种族股权的公司承诺浪潮之后，PolicyLink，FSG和Just Capital将其专业知识结合在一起，以帮助首席执行官应对种族股权工作的挑战。他们的第一个努力是CEO种族平等蓝图，于2020年7月发布，呼吁企业领袖在其工作场所，社区和整个社会中促进种族平等。最近的采访被用来更新首席执行官蓝图采用可行的步骤（于2021年6月3日发布），并指导创建标准。

企业领导者帮助实现美国的种族平等的案例是不仅对企业的道德义务和竞争优势，而且是紧急的经济和民主命令对于这个国家。根据国家公平地图集，仅在2017年，如果美国经济在工人年龄人口的收入没有种族差距，那么美国的经济可能会增加2.8万亿美元。一种花旗研究2020年估计，过去20年中，黑人美国人面临的系统性种族主义和歧视的GDP失去了16万亿美元。展望未来，一个W.K.凯洛格基金会研究发现，如果我们消除了全国各地的种族差异，到2050年，美国经济可能会大8万亿美元。

关于政策链接
PolicyLink是一家国家研究和行动研究所，通过提高Works®的方式推进了种族和经济公平。有关更多信息，请访问www.policylink.org。

关于FSG
FSG是一家以任务为导向的咨询公司，支持领导者创造大规模的，持久的社会变革。通过定制的咨询服务，创新的思想领导力以及对学习社区的支持，我188bet上不了们通过重新想象社会变革来帮助基金会，企业，非营利组织和政府加速进步。了解更多信息www.fsg.org。

关于仅资本
独立的非营利组织公正的使命是建立一个为所有美国人服务的经济，通过帮助公司改善他们如何为所有利益相关者（工人，客户，社区，环境和股东）服务。我们认为，企业和市场必须而且必须成为更大的力量，并且通过转移19万亿美元的私营部门的资源，我们可以大规模解决系统性问题，包括收入不平等和缺乏机会。在公众的优先事项的指导下，我们的研究，排名，索引和数据驱动的工具有助于衡量和改善利益相关者经济中的公司绩效。了解更多信息www.justcapital.com。