美国黑色工程师和信息技术杂志已被命名为Booz Allen执行副总裁安东尼“托尼”米切尔这2019年黑色工程师（贝娅）。自1986年设立贝亚奖以来，已有10000多名工程师获得提名，但只有33人获得了该奖项。

Mitchell是第三届博泽兰艾伦主管，用于获得裁决。他为公司的司法，国土安全和交通业务带来了战略发展和执行;最近，他曾担任该公司的国防和情报业务的副领导。在公司之外，他是国防工业协会的董事会成员，通过阅读，一个“通过共同的阅读阅读军事家庭恢复能力”。

令人难忘的里程碑

“我最近庆祝了我的60岁生日，并在Boz Allen庆祝了30年 - 这个奖项标志着另一个里程碑，”Mitchell在华盛顿州华盛顿州的2月9日颁奖典礼上表示

Citing Nelson Mandela’s “transformational leadership” as inspiration, he said, “Thank you to the BEYA community for your focus on the community of black engineers and to my multitude of advocates at Booz Allen, challenging me to be my best self and expecting nothing less.”

博斯艾伦公司总裁兼首席执行官霍拉西奥·罗赞斯基（Horacio Rozanski）表示：“作为一名技术专家、商业领袖和许多人的导师，托尼完全应该得到这种认可。”。“他致力于解决问题和加强社区建设，这将激励更多有色人种青年男女将自己视为未来工程、科学和技术领域的领导者。”

识别干柄

历史上院长院长院长院长支持的企业代表的选择委员会，今年年度奖励（BEYA）的黑色工程师认识到塑造科学，技术和工程未来的个人。

其他禁止艾伦收件人包括CFO Lloyd Howell和前执行副总裁Reggie Van Lee。在Booz Allen之前，董事会成员艺术Johnson于1997年收到了标题，而2013年，丹尼斯的执行副总裁丹尼斯在2013年收到了一年的终身成就奖的独立区别。

改变叙述

在33年前创建奖励时，“许多[非洲裔美国]学生无法在工业或政府中获得实习。大多数人从未见过一位看起来像他们的工程师，直到他们达到大学，“泰罗涅·塔罗恩·塔罗涅·塔德·塔德·塔尔·塔尔·塔霍在奖励公告中表示。“摩根州的工程院长，霍华德大学，我决定改变叙述。”

“我认为今天坐在观众中的人可以继续开发可能导致癌症治疗或发明空间探索的另一辆车的软件，”米切尔在他的验收演讲中表示。“但我更兴奋的是，我们大多数人都将自己致力于变革，成为我们的社区如此拼命的领导者。”

了解有关托尼的更多信息2019年黑色工程师奖励和禁止艾伦的多样性和包容。