“当您赋予人们充分的潜力时，您正在做正确的事情，组织整体上受益。我认为我为此证明了这一点。”- Booz Allen首席执行官Horacio Rozanski

今年充满了前所未有的事件，需要非凡的领导。12月11日，华盛顿商业杂志认可七名高管，他们在2020年为华盛顿特区做出了出色的贡献，建立了一个新的标准，帮助社区推动了社区的发展。188bet网址怎么打不开获奖者包括Booz Allen首席执行官Horacio Rozanski作为年度多样性，公平和包容性冠军为了纪念他致力于在布兹·艾伦（Booz Allen）及以后促进种族和社会平等的承诺。

在危机时期集会，回应诉讼

Booz Allen长期以来一直是多样性，公平和包容性（DEI）倡议的领导者。2019年，该公司为LGBTQ+员工庆祝其Globe+商业资源组（BRG）成立20周年，并在2020年，第六年获得了完美的成绩残疾平等指数第十一年，得分完美人权运动的公司平等指数。

但是今年需要采取不同的紧急呼吁。在乔治·弗洛伊德（George Floyd）和布雷娜·泰勒（Breonna Taylor）的谋杀案之后，罗赞斯基（Rozanski）写了一封公开的信，重申了布兹·艾伦（Booz Allen）对社会正义的承诺，并鼓励员工分享他们对如何采取行动的个人经验和想法。反应很强大。

“只要我住在家里，我就永远不会忘记，又一个故事阅读故事。我认为，对于我们所有人来说，这是一个变革时刻，也是一个集会的哭声。华盛顿商业杂志。

这些员工的回应有助于塑造了对Booz Allen的重新承诺，在六柱上概述了种族和社会公平议程其中包括对商业实践进行独立审查；在公司各个层面上增加了黑人，土著和有色人种的代表；增加个人时间和空间的反思和心理健康；并利用其声音和能力来提高种族和社会公平，并扩大他人的声音，以及其他举措。

议程还包括使种族和社会公平成为公司慈善事业的主要要素。在秋天，Booz Allen推出了种族和社会公平员工捐赠运动通过与平等司法倡议，Thurgood Ma188bet网址怎么打不开rshall College Fund，年UP和Black Girls Code的合作伙伴关系，支持黑人社区和历史上的边缘化人口，筹集了超过500万美元的公司。

“这是我们以前从未做过的事情，公开致力于改变我们公司内外的改变种族和社会公平的议程。从对我们的商业实践的完整重新审查到对我们在布兹·艾伦（Booz Allen）进行慈善事业的重新构想，一切都在餐桌上。”罗赞斯基在接受演讲中说。“这项工作正在进行中，我对我们获得的见解，我们开始取得的进步以及我们正在进行的旅程感到兴奋。”

将一家领先的公司提升到一个新的水平

此外，在Rozanski的任期下，该公司达到了诸如实现的里程碑行业领先的多样性在其董事会和执行领导团队和启动不可阻挡这是一项全球领导的DEI签名计划，旨在使当今劳动力面临的挑战人性化。该计划在上一个财政年度聘用了3,000多名员工，超过94％参与者说，这种经历增加了他们在布兹·艾伦（Booz Allen）的归属感。

该公司还继续不断发展和扩展其为妇女，军事隶属雇员，LGBTQ+社区，残疾人以及具有专用网络的员工的拉丁美洲，非裔美国人，亚裔美国人，亚裔美国人，中东和北非的雇员188bet网址怎么打不开和美国原住民员工人口。

学习和分享 - “使自己的全部自我上班”的力量

At Booz Allen, employees are encouraged to bring the full scope of their lives, experiences, and expertise to work—an approach that Rozanski, who grew up in Argentina and started his career as an intern in the firm’s Buenos Aires office, said he had to learn for himself as he took on different roles with the firm.

“作为移民，您要做的一件事是您要融合……坦率地说，我必须接受使您的全部自我上班的重要性进行教育。”华盛顿商业杂志。“我发现我做的时候，工作更有趣。它是解放的，作为领导者，如果他们知道你是谁，人们就会跟随你。”

罗桑基（Rozanski）说，要看2021年及以后，布兹·艾伦（Booz Allen）的人民是他对未来旅程的乐观态度的原因。

罗赞斯基（Rozanski）在闭幕词中说：“我想说，我想说的是，继续前进。”“因为如果2020教我们一件事，那就是我们可以一起做任何事情，如果我们一起做任何事情。”

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