你听到那个嗡嗡声吗？这是工作场所捐赠的震惊因素。不再是“拥有”的员工计划，而是现在比以往任何时候都更加重要的工作场所。作为一个社会，人们更多地关心回馈，我们对我们工作的公司有更大的期望将有助于我们支持对我们重要的事业。公司认识到有必要在员工捐赠和志愿服务方面做更多的事情，既支持其企业公民目标，又要利用积极的员工参与影响，这有意义的工作场所提供计划。

员工捐赠和志愿服务现在是公司员工参与工具包的重要要素，构成了任何战略性人力资本管理和/或CSR计划的关键部分。金博宝手机版网页同时，许多大型公司正在寻找将其工作场所计划提升到一个新水平的方法，也就是说，如何增加其社会和业务影响。许多中小型公司都在寻找易于实施和具有成本效益的方式来交付工作场所的捐赠方式。

那么，您如何学习并在工作场所捐赠中的最佳实践中采取行动呢？阅读。在本文中，我们将重点介绍新工作场所的10个步骤中的第3部分：一种实现您的员工捐赠和志愿服务节目回报的方法。（看第1部分在这里和第2部分在这里）。

7.慈善礼品卡能力：不断给予的奖励和认可

考虑一下如果您将慈善组成部分（与公司CSR/CI策略保持一致的慈善组成部分以及目标！），您可以意识到的影响。金博宝手机版网页是的，这很大。

奖励和激励员工（或其他利益相关者）给他们一张捐赠礼品卡，以使他们能够为自己选择的原因或原因捐款。也可以购买这些可品牌的礼品卡以作为促销或季节性物品或员工供个人使用，以捐赠给您组织外部的人。驱动接收者（可能不仅是员工）到品牌兑换网站，在那里他们看到公司的匹配报价，将您的品牌与您的CI/CSR策略等联系。金博宝手机版网页整洁而有影响力的启动！

8.使其超级（和有趣！）实施和使用

但是，只有在人们使用它的情况下，只有当人们使用它时，员工提供的计划或解决方案/工具才有效。确保对员工和管理员的整个体验都方便。它必须非常易于使用，高度视觉和为员工提供更多的服务，而不仅仅是他们每年设定一次而忘记的“数字化”承诺表格。

许多公司告诉我们的挑战是，当前的工作场所提供程序和相关技术过于复杂且繁琐：对于员工作为最终用户和管理人员的经理而言。我们喜欢使用喷气机和汽车之间的类比。两者都会带您去所需的地方，但是尽管大多数人可以开车，但并不是很多人可以操作喷气机。因此，有时您不需要喷气机，您需要一辆酷汽车！

我们听说公司对工作场所的渴望越来越多，提供了非常容易设立和使用的计划。这就是基于Web的技术（例如Software-As-As-Service（SaaS）解决方案）可以帮助提供的。（而且这是超级负担得起的 - 在第10步中，更多内容）。

而且，为了增加参与和对员工敬业度的影响的目的，不要忘记专注于工作场所的核心，以激发人们对事业的激情。We don’t mean to sound too uber-groovy or peacenik but giving is personal and if you can tap into the zeal that employees have for causes that matter to them (with a program/solution delivered under your company brand), you can translate that zeal into goodwill for your company. The right technology can help you more easily administer your employee giving programs more cost effectively. And this can free up resources like time, budget and energy to focus on programs and promotions so that you can really bring the HEART back into workplace giving.

9.让员工给您的一部分文化

显然，如果目标是员工的敬业度，建立公司的捐赠和最大化公司所产生的社会影响，那么让员工积极参与是必要的。您无需成为HCM顾问就可以知道，如果我们希望某种东西坚持下去，并改变了从社区关系到客户服务的所有事物的员工行为，我们知道它需要有意义地编织成公司的文化和身份。188bet网址怎么打不开
实现这一目标的方法之一是使工作场所进行全年的活动，这是员工经验的一部分。员工敬业度是全年的挑战。员工对全年对他们重要的原因充满热情。建立一种奉献文化需要工作场所提供全年吸引人们的计划。

提供一部分员工经验的另一个关键方法是将基于网络的，授权，个性化的经验​​带入您的计划。考虑一下：在工作之外（甚至有时甚至在工作；） - 人们在线：他们正在使用Facebook，在线预订旅行，从Nike.com购买定制跑步鞋；就Zappos和Yelp提出建议，总而言之，在网上享受个性化的，互动的体验……在他们的计算机上，越来越多地在其手机上，尤其是千禧一代。现在，他们开始工作，并为他们提供了每年一次的选项，可以通过数字誓言表（Set and Lossing）或纸质表格参加工作场所捐赠活动。也许对慈善机构有好处，但是那是参与吗？在志愿服务方面，可悲的是，经常有巨大的篮筐可以跳过，还有很多文书工作可以解决他们所选择的慈善机构的赠款？那有多令人兴奋？

为在线工作场所提供相同的经验：个人帐户，授权在何处，如何和多少赠送，简单而互动的交流以及当前的在线界面 - 复制大多数用户在其所有其他在线互动中的体验为员工提供和志愿服务增加关注和吸收的好方法。它可以帮助您的公司创建一种整整一年的捐赠和移动员工敬业度的文化。

10.不要为此付出财富

这是事情。回到我们的喷气机和酷汽车类比：汽车比喷气机更实惠。在自动化手动流程和降低成本时，技术可以成为您的朋友。以及基于Web的方法，例如软件作为服务意味着您无需为工作场所提供软件支付财富。无论您是一家大型公司，中型还是成长，都将钱花在计划，匹配，行为激励措施，促销等上。它们最终会影响重要的指标。
希望这10个步骤既经过思考和动作，又是您考虑如何最好地计划和提供员工提供和志愿服务的计划。积极地让您的员工回馈，使您的公司和员工在品牌下提供计划并建立捐赠文化将有助于您实现工作场所捐赠的更好的社交和业务影响。更好的回报和更美好的世界 - 您将成为英雄！

这是在2011年点燃员工的光线！

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关于福利
Benevity是一家软件公司，可帮助企业实现他们对社会良好计划的不断增长的投资回报，包括营销，社区投资，员工捐赠和志愿服务计划。188bet网址怎么打不开

Benevity已开发了北美第一个可嵌入的微型捐赠平台，使社会负责的企业能够以新的方式与他们的客户，员工和公司合作伙伴吸引可选的慈善捐赠。Benevity允许公司使用自己的品牌和系统将用户指导的，可税收的捐赠和公司匹配计划集成到其现有的交易环境中。恩惠平台可帮助公司建立真实而有影响力的营销，工作场所捐赠和其他社会责任计划，以增加参与度，品牌差异以及社会和社区投资回报率。188bet网址怎么打不开

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