你听到那个嗡嗡声吗？这是工作场所捐赠的震惊因素。不再是“拥有”的员工计划，而是现在比以往任何时候都更加重要的工作场所。作为一个社会，人们更多地关心回馈，我们对我们工作的公司有更大的期望将有助于我们支持对我们重要的事业。公司认识到有必要在员工捐赠和志愿服务方面做更多的事情，既支持其企业公民目标，又要利用积极的员工参与影响，这有意义的工作场所提供计划。

员工捐赠和志愿服务现在是公司员工参与工具包的重要要素，构成了任何战略性人力资本管理和/或CSR计划的关键部分。金博宝手机版网页同时，许多大型公司正在寻找将其工作场所计划提升到一个新水平的方法，也就是说，如何增加其社会和业务影响。许多中小型公司都在寻找易于实施和具有成本效益的方式来交付工作场所的捐赠方式。

那么，您如何学习并在工作场所捐赠中的最佳实践中采取行动呢？阅读。在本文中，我们将重点介绍新工作场所的10个步骤中的第1部分：一种实现您的员工捐赠和志愿服务节目回报的方法。寻找第2部分和第3部分。

1.以灵活的慈善选择前进（您仍然可以战略性！）
我们收集或审查的大多数调查和经验数据都确定了实施/管理计划的人们与目标参与者的看法之间的一些基本脱节。其中之一是选择的重要性。提供灵活性和选择在捐赠/志愿服务方面是鼓励参与并最终，员工敬业度的关键。

When we talk about “flexible choice” we’re talking about flexible choices for both companies and their employees: so employers have more choices as to how they implement a workplace giving program, and their employees have more choices about which causes, where and how to give.

开放选择（任何慈善机构）或灵活/战略选择（组织选择的原因或通过某些民意调查或众包计划以征求员工的意见）允许员工选择与他们共鸣的原因。您可以通过为公司赞助的事业，投资组合或支柱创造激励措施来赋予选择权，但仍然具有战略性。别忘了：人们在大多数这些程序中都使用自己的钱，因此限制他们可以做的事情并不是订婚优化器☺

理想情况下，它不应该是一个全有或全无的主张。员工应该能够创建一个捐赠帐户或个人基金会以支持多个慈善机构，并随时随地修改其。

2.创建公司“原因组合”以使公司和员工的捐赠保持一致
从公司的角度来看，工作场所提供计划的目标本质上是混合的：一方面是关于企业公民的，但也与员工的参与/团队建设有关，扩展品牌并与员工和整个社区积极共鸣。188bet网址怎么打不开

公司正在努力将他们对公司慈善事业和社区投资的投资不断增加，无论是在消费者和员工方面的目标受众，并努力实现他们想要实现的社会和业务影响。188bet网址怎么打不开

因此，设计您的工作场所提供程序以与您的公司目标紧密保持一致很重要。但是请注意战略“杀手原因”的魅力。请记住，杀手的原因确实是引起您试图参与的人的共鸣的原因（请参阅上面的选择的重要性）。

如果您真的想制作CSR/CI文化，那么无论您对产品或品金博宝手机版网页牌的“合适”如何，都会很难选择一个或两个原因。尝试在支柱下保持一致：您的组织可以创建与您的慈善或社区投资支柱，区域战略和目标相符的原因组合。188bet网址怎么打不开通过特色广告系列，博客文章和匹配优惠，向员工推广他们。这样，您可以赋予选择权，但对战略社会良好计划产生偏见。酷，是吗？

3.匹配的问题 - 要获得更大的影响，使其实时和简单
匹配的员工捐款并不是什么新鲜事，但现在比以往任何时候都重要。人们对公司将与他们的捐赠相匹配的期望提高。81％的员工想要匹配捐款，有77％的员工希望为DOERS计划提供美元（Cone：2010 Cone导致进化研究）。根据92％的公司（LBG研究“工作场所捐赠工作”，2010年），仅参加比赛就会增加参与

我们都知道，匹配的参与会增加，但是在大多数公司计划中，如果存在的话，将其视为离散的步骤，与捐赠行为分开（员工提交其捐赠税收收入以在事实后批准进行公司匹配）。这篇文章事实上的“工作流程方法”以匹配不仅减少了应从匹配的影响和善意，而且添加离散步骤增加了员工不会提交的可能性。别忘了，我们生活在点击世界中；如果它不是简单而无缝的，那就不太可能发生了……

公司匹配应该容易和影响力。匹配应自动和实时进行，这将提高参与率并利用现有预算。提供自动匹配，以选择原因，所有原因，公司原因投资组合（您的品牌下的慈善机构共同基金）或特定的广告系列（所有内容均基于您从管理员界面设置的参数）。您甚至可以包括第三方合作伙伴，以协助对匹配计划的资助，而从战略上讲是明智的。实时匹配增加了采用的可能性，并减轻了繁琐的手动流程，节省了时间和金钱，并释放了资源，以致力于提供计划的更具战略意义。

请继续关注“通过工作场所启动员工敬业度的10个步骤中的第2部分和第3部分”，我们将继续执行以下步骤。这是在2011年点燃员工的光线！

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Benevity是一家软件公司，可帮助企业实现他们对社会良好计划的不断增长的投资回报，包括营销，社区投资，员工捐赠和志愿服务计划。188bet网址怎么打不开

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