2012年运作企业志愿者奖:一看决赛摩根士丹利(Morgan Stanley)

2012年5月17日,赢家的2012年运作企业志愿者奖将在我们年度公布VolunteerMatch客户峰会在旧金山,CA。

在这个系列文章中,我们将向您介绍十背后的事实和人在我们家最有效的员工志愿者项目的企业客户与我们相比2011年基准。

VolunteerMatch祝贺摩根士丹利(Morgan Stanley)今年的提名员工志愿者项目(大企业)。摩根士丹利(Morgan Stanley)的志愿服务是一个关键组成部分的承诺回馈当地社区,和公司有几个志愿者行动包括:

全年的志愿者项目——全年的志愿者项目鼓励员工加入他们的同事在与摩根士丹利(Morgan Stanley)的慈善合作伙伴建立长期的合作伙伴关系,以推动更大的影响在我们的社区。摩根士丹利(Morgan Stanley)的办公室在美国将与他们的“慈善”合作发展项目基于慈善组织的需要和机会。

全球志愿者月摩根士丹利(Morgan Stanley)——自2006年起每年6月举行,鼓励员工至少花两个小时的社区服务。公司确保适应安排每一个员工,从大型项目提供一个范围内的所有机会,整个部门的几百画一所学校或打扫公园,为员工离不开小项目在业务时间,如包装背包或为青年提供职业发展建议。

战略挑战——摩根士丹利(Morgan Stanley)的年度,签名突出技能的志愿者竞争在2009年推出。摩根士丹利的战略挑战对团队员工15非营利组织在全国各地提供公益性服务战略商业模式优化问题的建议,地理和项目扩张,新企业。每个团队花两个月制作建议组织应对紧迫的挑战,而发展自己的领导力、团队合作和分析能力。

大约2011的摩根士丹利(Morgan Stanley)的项目包括:

• 员工自愿171193小时,超过了今年的目标是150000小时的服务和改善去年的结果30%以上。
• 21494年摩根士丹利员工参与志愿服务项目,代表一个比去年增加13%的参与率。
• 摩根士丹利(Morgan Stanley)在2011年的战略挑战,团队捐赠超过6500小时的影响力的分析和建议,相当于大约100万美元的市值基于公益性服务标准开发的公益行动,估计非营利组织应该如何实物价值的贡献。在过去的三年里,交付的战略挑战累计约14500小时36非营利组织。

我们赞扬摩根士丹利(Morgan Stanley)的优秀志愿者项目!

请继续关注更多的决赛概要文件在未来几周内,2012年5月17日,宣布赢家在2012年运作客户峰会。