:CEO CECP Daryl布鲁斯特

2021年是一个转折点的全球气候变化挑战新种族清算COVID-19变异等等。

最近的一次研究由梅肯研究院和哈里斯民意调查显示,超过一半(54%)的受访全球公民表示他们信托公司比政府在COVID-19找到解决方案,而60%的人认为公司比政府更可靠运行在COVID-19保持他们的国家。员工和客户正在寻求与公司分享他们的价值体系,和大流行只有加强这些紧密联系。

棘手的问题被要求我们所有人,尤其是ceo。公众依靠他们的敏捷性和毅力。这就是为什么CECP指导首席执行官和公司在他们的旅行目的,我们专注于几个核心领域,我们的卓越中心:社区投资,员工参与,环境社会治理(ESG) /可持续商业公平和包容多样性(DE&I),和讲故事的方式。188bet网址怎么打不开

这是正在发生的事情在这些地区现在和未来一年:

• 员工敬业度是一号
• DE&I从承诺采取行动
• 188bet网址怎么打不开社区投资平衡战略给反应和局部反应
• 可持续的业务现在
• 故事叙述问题:告诉你的公司目的

员工敬业度是一号
CECP 17的首席执行官圆桌会议一再表示,他们通过去年因为他们关注他们的人。但由于大Resignation-including440万年9月工人辞掉了他们的工作2021 -公司也应该 计划普遍 员工流动性高。他们需要重新定义他们的方法管理工人通过反思金融、社会和职业发展的机会来创建一个新的员工价值主张。业务战略的一个关键部分是与个别员工的利益相关者的数量现在和未来。

领导人还持有”保持“留住员工的对话,表演反馈、招聘不同的,最受欢迎的技能和教育员工。2021年4月CECP脉冲对一线工人的调查发现多数受访者(52%)制订了一项政策upskill和/或reskill他们的一线工人,而不到四分之一没有。例如,有430000个在美国开设建筑工作,和全球1000万个制造业岗位空缺,这是为什么史丹利百得宣布了一项五年承诺2500万美元的基金在建筑业和制造业职业技能培训。

一个策略证明增加保留和参与给数字公司研究发现,志愿者平均参与率从2018年的33%下降到2020年的20%,由于大流行。替代选项,例如虚拟志愿服务从提供2018年,只有38%增加到2020年的87%,帮助公司重振这些项目。

谈话的主题CECP明年1月的CEO圆桌会议将CECP深入一线工人员工敬业度研究,与福特基金会的支持。也为进一步看CECP研究2022年的未来的工作。

DE&I从承诺采取行动
今年,公司从DE&I作用于那些意图做出承诺,如调整政策和策略。CECP脉冲调查2020年6月对反种族主义的努力,企业聚集的见解,发现62%的受访者发表管理层声明对反种族主义的努力。2021年6月,一年后,另一个CECP脉冲调查发现12%的人旋转审查内部政策。

当系统关注DE&I美国企业正变得越来越重要,它是一个期望对于大多数创Zers千禧一代构成他们的当前和未来的劳动力,投资者,买家,甚至供应商。

许多想知道:公司采取实际行动是什么?有些定期报告,有些人正在努力赶上新的和新兴的期望跟踪和披露DE&I数据更大的透明度和问责制。

首席执行官行动多样性与包容性概述了一些公司的方式作用于DE&I承诺。我们看到大胆行动,等花旗银行同意一个种族审计调查,以及如何,它导致了种族歧视。审计将专注于2020年承诺投入10亿美元向主动关闭持续的种族在美国贫富差距 由于外部压力,主要来自股东,我们希望看到更多。还有最近授权纳斯达克对公司董事会多样性,凯利格里尔莎莉将讨论的2022年3月CEO圆桌会议。

在第二年,CECP将呈现新的研究评估的最佳实践、测量和DE&I教训,导致有形领导人跨公司管理DE&I洞察力。CECP的投资于社会2022年版还包括了解公司对社会的进步和劳动力的投资。的2022年2月CEO圆桌会议将Tim Ryan的普华永道,他将解决DE&I推却了。

188bet网址怎么打不开社区投资平衡战略给反应和局部反应
公司继续平衡战略给活性和当地响应作为投资策略的一部分,是所有社区利益相关者。188bet网址怎么打不开最新 给数字 报告发现企业社会投资增加了前所未有的41%,由于卫生保健公司的快速旋转提供产品捐赠社区的需要。另外,非现金贡献了最高美元价值在所有基金类型中值增加(93%)在过去的五年里从480万年的2016美元到920万年的2020美元。和中位数比 COVID-19 贡献社会总投资的比例是16.6%。188bet网址怎么打不开

2021年7月CECP脉冲调查问公司,作为授予应用程序进程的一部分或对他们影响的社区。超过半数(57%)要求社区信息影响。这些组织应对当地需求通过创建创新的公私伙伴关系,支持关闭股票和访问缺口。例子包括一个发现教育之间的合作,合作的一些国家最大的学区和领先企业和基金会致力于社区参与,如洛杉矶联合学区和安嫩伯格基金。188bet网址怎么打不开

CECP将探索企业如何创新以应对社区利益相关者通过会议的需要188bet网址怎么打不开CECP峰会2022年5月,企业基金会的研究创新。

可持续的业务现在
公司应该期望气候和人力资本投资者需求的信息管理。这包括前瞻性指标和计划以缓解环境、社会和治理风险,把握环境、社会和治理的机会,看看那里的E S & G合并。

艾凡:商业领袖们需要显示如何实现科学目标为2030年及以后。例如,普华永道了全球科学承诺到2030年将达到零的温室气体排放。公司还需要证明他们将从加强管理物理气候影响天气和潜在的地缘政治动荡。企业责任之间的关系也将使DE&I和气候变化的严重影响。

不断倾听员工,公司可以问他们如何做可持续性,工具等金博宝怎么注册盖洛普GS5调查。在人力资本管理方面,国际劳工组织(ILO)估计 全球裁员2400万人可能在2030年创造的绿色经济。公司需要用绿色技能人才跨业务部门实现可持续发展目标。金博宝怎么注册 帮助满足这种需求, CECP与Tunley工程 英国工程绩效管理公司的使命脱碳的未来,帮助企业建立 大胆承诺减少碳排放和/或中立。 

旅客:将环境、社会和治理集成到董事会和管理团队的决策是至关重要的。一个关键领域的公共利益是管理层的报酬,与增长趋势连接的公司高管薪酬的具体实现气候目标。

CECP将与公司合作,确定他们是在他们的环境、社会和治理/可持续的商业之旅,他们渴望成为,我们如何帮助他们前进。我们帮助企业通过工具,如长期计划模板,环境、社会和治理快照,和前瞻性信息披露分析和事件等首席执行官投资者论坛。

故事叙述问题:告诉你的公司目的
企业社会责任(CSR)、可持续性和/或影响报告是一个重要的方法告诉金博宝手机版网页公司的目的的金博宝怎么注册故事,但没有这些报告的方式创建和一致性,这引发了很多的问题。

我们称之为什么?CECP脉冲调查2021年11月要求企业如何标题年度报告。 当“可持续发展金博宝怎么注册报告”和“影响报告”是两种最常见的标题,有许多变化的响应。另外,从回顾数以百计的报告,内容有差异。

这些报告是进入的手找这些信息吗?消费者是投资者的利益相关者问最,但这些报告通常不谈论的观众。与此同时,员工指出企业社会责任报告的骄傲和希望看到自己。金博宝手机版网页这些企业目的观众目标不断变化,可以相互矛盾的报道。

我们可以信任的信息吗?最新的Edelman信任晴雨表投资者报告700年的一项调查显示,机构投资者,发现“86%的美国投资者认为公司经常夸大或夸大自己的环境、社会和治理进展时披露的结果,和72%的全球投资者不相信公司将实现环境、社会和治理或DE&I承诺。”与此同时,绝大多数仍希望看到这些承诺,包括94%的受访美国投资者,他们希望公司零计划。

创新的报告是什么?许多公司如百事可乐和联合利华现在有报告中心定制信息共享,和一些使用人工智能工具等XBRL,自动标记报告和数据。评级和排名机构正在发生巨大积极的整合,使其更容易报告和消费信息。

在未来一年,CECP将探索有效的方式告诉他们的故事关键利益相关者的公司。当心大胆建议如何解决难题永远重要的报告。

主题是什么你的公司,你想在2022年?你的公司目的的旅程?