纽约，5月23日，2022 / 3BL媒体 / - 本周，首席执行官出于公司目的©（CECP）将来自世界领先的全球公司的200名高级公司领导者和公司责任专业人员聚集在一起，参加第19届CECP峰会：塑造未来。

CECP峰会将在两年内首次亲自发生，将领导者参与和学习有关趋势，合作伙伴关系的有力见解以及通过业务创造更好世界的影响。会议主题的多样性反映了公司目前面临的许多问题，以为所有利益相关者创造长期价值，例如：使人才管道多样化；企业对乌克兰危机的作用；妇女的领导和性别平等；通过员工资源组提高公平；企业社会责任的下一步是什么（CSR）；金博宝手机版网页和更多。

“聚集在CECP峰会的公司领导人有很多经验可以彼此分享，尤其是鉴于过去几年企业提供的需求和领导才能，”CECP董事总经理Kari Niedfeldt-Thomas。“CECP’s Summit provides corporate leaders an opportunity to discuss with their peers how they will both respond to relevant crises now, and also how they set long-term goals for the future such as creating an inclusive and diverse workforce, communicating sustainability commitments, and measuring societal impact.”

峰会包括查尔斯·H·摩尔（Charles H. Moore）领导企业社区参与奖188bet网址怎么打不开。2022年“查理奖”颁发给哈里特·多米尼克（Harriet Dominique），，，，USAA退休的首席多样性，包容和公司责任官。t他的奖项是为了纪念CECP的创始执行董事而命名的，并被授予在追求社会发展方面的毅力的高级领导人，这是Charlie Moore最著名的特征。

三十年来，哈丽雅特（Harriet）在USAA工作，由父母灌输的价值观：谦卑，信仰和服务。她最近领导了所有慈善和多样性，公平与包容性（DE＆I）策略，包括相关投资，参与，数据和分析，报告以及公司责任（CR）和通讯的监督。在Dominique的领导下，USAA开发了一种集中，数据驱动和以结果为导向的方法来进行战略和影响，与USAA的使命和品牌保持一致。她监督了USAA教育基金会的转变，以改善兵役人员及其家人的财务准备。此外，她推动了对USAA CR的大量承诺，将其财务投资增加了一倍以上，达到了税前收入的1％，并增加了两个有偿志愿者的日子。最后，她领导了USAA的战略愿景的发展，并必须推进DEI，其中包括一项为期三年的5000万美元慈善承诺，以帮助缩小教育，职业培训，就业和财富建设的差距。

“查理·摩尔（Charlie Moore）一直在不懈地追求积极的变革，并真正倡导业务作为社会善良的力量，”Harriet Dominique，USAA退休的首席多样性，公平，包容和公司责任官。“这就是为什么我很谦虚地从CECP获得该奖项，CECP是一个专门驱动的组织，该组织设定了公司慈善事业的标准。此外，我对与任务驱动的协会USAA的30多年职业生涯表示感谢。以及我的公司变革制造商：感谢您成为解决我们社区最大挑战的关键。”

CECP还将与与会者分享首先查看2022年的数据给予数字^TM值民意调查。给予数字是主要行业调查和研究，在定义该领域并推进运动的首选指南中提供了标准制定标准。在20多年的时间里，CECP创建了有关该行业趋势的最大，最历史的数据，该数据由超过585美元的公司共享，代表了超过3120亿美元的企业社会投资。看到新的2022信息图。谢谢我们给予数字赞助普华永​​道和纽曼自己的基金会。

CECP峰会提供了扬声器无与伦比的阵容包括：

• 首席执行官Fran HorowitzAbercrombie＆Fitch Co.
• Andre Norman，创始人，希望学院全球
• Amber Hikes，首席股权和包容官，美国公民自由联盟
• 公司责任与可持续性高级副总裁Susan Lorenz-Fisher，金博宝怎么注册Amerisourcebergen
• 迈克尔·吉亚鲁索（Michael Giarusso），新闻媒体副主任，美联社
• Liz Yancy，多样性，公平与包容性的首席顾问，AT＆T
• Janelle St Omer，副总裁，包容和影响，利益
• Tequila Lopez，计划与评估主任，百思买
• Artis Stevens，总裁兼首席执行官，美国大兄弟姐妹
• Rachel Hutchisson，企业公民身份和慈善事业副总裁，黑枪
• 乔伦·安德森（Jolen Anderson），全球人力资源负责人，BNY Mellon
• 凯瑟琳·格莱姆斯（Catherine Grimes），高级计划官Bristol Myers Squibb基金会
• 克里斯汀·泰特斯（Kristen Titus），执行董事认知基础
• 艾莉森·摩尔（Alison Moore），首席执行官漫画缓解我们
• ESG副总裁Gina Tesla，COUPA
• 战略捐赠主任杰西卡·安德森（Jessica Anderson）戴尔技术
• 多样性与包容主管Kathryn Burdett，德意志银行
• 戴夫·A·萨姆森（Dave A. Samson），公司事务全球副主席，爱德曼
• 凯利·格里尔（Kelly Grier），美国主席和美洲执行伙伴，恩斯特和杨（ey）
• 菲尔·瓦尔巴（Phil Wahba），高级作家，财富
• 杰西卡·泰勒（Jessica Taylor），董事总经理，10,000个小型企业的国家董事，高盛
• Lorena Loya，副总裁，多样性，公平与包容性，人力资源公司职能，哈曼国际
• 公司可持续性负责人凯利·费舍尔（Kelly Fisher），金博宝怎么注册汇丰银行美国
• Savaria Harris，副总裁，患者参与和客户解决方案，约翰逊和约翰逊
• 首席人民Maia Ervin，JUV Consulting，LLC
• 斯蒂芬·布朗（Stephen Brown），高级顾问毕马威董事会领导中心
• Gretchen Carlson，联合创始人，抬起我们的声音
• 联合创始人朱莉·罗根斯基（Julie Roginsky）抬起我们的声音
• 全球可持续发展通讯总监Erin Goodhand，金博宝怎么注册万事达
• DK Bartley，首席多样性，公平与包容官，穆迪
• 苏珊·麦克弗森（Susan McPherson），创始人，首席执行官兼作家，麦克弗森策略
• Charmian Love，住所的联合创始人和活动家，Natura＆Co
• Miriam E. Nelson博士，总裁兼首席执行官，纽曼自己的基础
• Geralyn Ritter，外部事务和ESG负责人有机棒
• Shannon Schuyler，首席目的和包容官，普华永道我们
• Naomi Morenzoni，慈善事业高级副总裁，销售队伍
• 首席知识官亚历克斯·阿隆索（Alex Alonso）人力资源管理学会
• Kim Dabbs，全球副总裁，ESG +社会创新，钢壳
• Balaji Ganapathy，首席社会责任官，塔塔咨询服务188bet上不了
• 达拉·席尔瓦（Darla Silva），首席全球计划官，美国联合国儿童基金会
• 埃里克·格特勒（Eric Gertler），执行主席美国新闻与世界报告
• Graham Macmillan，总裁签证基金会
• 多样性，公平和包容性负责人Jil Littlejohn Bostick，Winnebago Industries
• 莫妮卡·莫拉德坎（Monica Morad188bet网址怎么打不开khan），副总裁社区关系，永利度假村
• 公司事务，通讯执行副总裁Jeannette Ferran Astorga，首席可持续发展官，金博宝怎么注册Zoetis

突破会议包括：

• 在整个通信策略中编织ESG
• 推进员工资源集团的股权议程
• CSR的下一步是什么：您的大公司金博宝手机版网页责任迁移的策略
• 公司必须投资当前和未来员工的才能和技能
• 人道主义和业务对乌克兰危机的反应：新兴需求以及下一步
• 公司基础：创新 +影响力
• ESG中的“ S”：衡量您总社会投资的好处和价值
• 新观点：吸引我们的员工

CECP感谢其召集的赞助商对2022 CECP峰会的慷慨支持：美国银行，BNY Mellon，Ernst＆Young（EY），万事达卡，Newman自己的基金会，州立农场共同汽车保险公司，USAA，USAA，和永利度假村。

CECP还祝贺2021-2022 Company Spotlight获奖者：Adobe，Campbell Soup Company，Colgate-Palmolive Company，FedEx，Northwestern Mutual，Philip Morris International，S＆P Global，，，，Sempra，Stanley Black＆Decker，和Zoetis。CECP每季度通过深思熟虑的信息共享和传播支持流程为备受追捧的公司聚焦选择公司。公司聚光灯与CECP的近2,000个附属公司联系人共享，并在CECP网站上作为案例研究发布，并在CECP峰会上得到认可。

CECP将直播主舞台会议，CECP公司可以注册这里。在2022 CECP峰会结束后，CECP将发布其网站照片，视频，来宾博客和执行摘要。

2023 Charlie奖的申请过程已开放。今天提名公司责任高级领导者。截止日期为2022年8月31日。可以在CECP主页上或通过电子邮件访问该申请CECP。

CECP媒体联系
凯蒂·莱索尔（Katie Leasor）
kleasor@cecp.co

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关于公司目的首席执行官（CECP）

CorporatePerifus®（CECP）首席执行官是公司目的旅行的可信赖顾问，以建立长期可持续价值并讲述其影响力故事。CECP与公司责任，可持续性，基金会，财务，法律和沟通的CEO和领导者合作，与其首席执行官领导的联盟共享可行的见解，以金博宝怎么注册满足利益相关者的需求。

Founded in 1999 by actor and philanthropist Paul Newman and other business leaders, CECP is a movement of more than 200 of the world’s largest companies that represent $11.2 trillion in revenues, $23 billion in total community investment, 14 million employees, 30 million hours of employee engagement, and $21 trillion in assets under management. CECP helps companies transform their strategy by providing benchmarking and analysis, convenings, and strategy and communications in the areas of societal/community investment, employee engagement, environmental social governance/sustainable business, diversity equity inclusion, and telling the story.

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