2022年金博宝怎么注册可持续发展报告:它意味着什么,以及为什么它很重要
对一些人来说,被environment-recycling可持续=个人行为受益,例如。
但企业讨论可持续发展时,他们指的选择和计划他们支持的人,这个金博宝怎么注册星球上,他们的业务现在和未来。有时被称为环境、社会和治理、环境、社会和治理。确认,可持续性是包容的,但远远超过,行为像回收。金博宝怎么注册
主要金融集团®目的很明确:培养一个金融安全都可以访问所有的世界。但这世界还远远没有达到如果员工没有授权,每个人都感觉不包括财务和业务活动并不是可持续的未来。
在主®,我们的2022年金博宝怎么注册可持续发展报告细节的进展和未来全球的影响企业可持续发展的方法。金博宝怎么注册这是一个机会来测量和检查:策略工作吗?目标需要改变吗?长期的结果,我们开车积极吗?
的一些成就在报告中突出进展,如扩大我们的能源和温室气体排放数据收集来自美国只有全球范围,进而帮助我们计划如何减少这些排放未来几十年。别人提供的例子我们更广阔的可持续性方法如支持多样化的劳动力。金博宝怎么注册
我们的总裁兼首席执行官丹•休斯顿的话说:“我们准备2023年保持势头,促进包容性的产品和服务,将可持续发展的实践,和利用我们的人民的力量。188bet上不了我们知道有更多的我们可以做。我们致力于工作和透明度要求做到有效。”
本金和人
可持续发展与人都我金博宝怎么注册们的员工和客户吗?的金博宝怎么注册可持续发展报告提供洞察短期和长期机会,帮助每个组。
为员工和工作,这是一个衡量他们的支持性的工作环境和感知,其他测量。几个要点:
- 测量包容。我们实施的评估员工的努力和文化的主要工作,包括属性,如真实性,学习新事物,分享观点,重视和尊重的感觉。主要的目标是每年80%或以上的分数;我们在2022年超过了这一目标为82%。
- 拥抱多样性。支持多样化的员工和领导者能够把真实的自我仍是主要的基础工作。目前,46%的全球管理职位都是由妇女和54%的全球的劳动力是女性。在美国员工的比例确定为有色人种所有就业类别从2021增加到2022。
- 确保平等。校长可持续性报告还需要注意荣金博宝怎么注册誉和奖励之外的第三方了解我们的进步。2022年,校长被命名彭博性别平等指数第八次和认可的2022年残疾人平等指数。
本金和地球
虽然大部分的校长可持续性报告金博宝怎么注册专注于当前的成就,也解决了多年的目标和愿望,特别是当涉及到气候。毕竟,金融安全不能访问所有如果气候变化促进不稳定。为此,一些显著的指标帮助主要衡量进展。
- 减少全球温室气体排放。主要更新的减排目标减少65%范围1和2在2034年以市场为基础的排放。
- 减少浪费。校长已经设定的目标达到或超出领导在能源和环境设计(LEED)指南浪费和回收和分散了69%的垃圾通过回收的结合,捐赠和堆肥。
- 增加可再生能源的使用。全球近50%的能源消耗来自可再生能源在世界范围内,并在2022年美国能源消耗总量的58%来自可再生能源。此外,主要降低了美国整体能源消耗从2021年到2022年的1.4%
本金和利润
开车有意义的改变包括行为大大小小的为主要核心业务和其他努力。可持续性金博宝怎么注册报告演示了如何跟踪这些结果和数据点,使合作伙伴,和继续取得进步——如果进展并不是线性的。
- 评估全球。校长,2022年,在与经济和商业研究中心合作,推出的结果发布全球金融包容指数。测量42全球市场与个人和商业的角度,该指数可以帮助创建一个了解必要的行动,以帮助改善金融安全。
- 保持一种伦理文化。行为道德和完整性是主要的核心价值观的核心。的12th时间,主要是公认的道德领导力和商业实践2023年全球最道德的公司®Ethisphere领奖人的。1
- 监控供应商。在2022年,主要更新了全球供应商的行为准则更健壮的预期和指南的各种因素,包括环境、社会和治理绩效。
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全球金融包容指数是一个专有模型输出基于一定的假设可能会改变,没有保证,不应依赖作为一个投资决策的重要依据。
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