4种使公开入学更好的策略
4种使公开入学更好的策略
2021年12月2日，星期四 - 上午9:00
员工不喜欢公开入学并不是什么秘密。选择福利的年度任务更像是一种滋扰，而不是找到雇主提供的支持系统和福利的机会。但这对于企业及其工人来说是一个错过的机会。
根据AFLAC的2020-2021劳动力报告，每年有93％的员工选择相同的好处，而不是选择新的选择。根据Voya的一项调查，有35％的工人不完全了解他们注册的好处。这可能导致利用率较低 - 浪费了美元。
类别：
负责任的业务和员工参与
