5强大的方式为千禧一代创造一个令人鼓舞的工作文化

在未来10年,千禧一代将占近75%的劳动力;超过四分之一预计将有六个雇主或更多的过程中自己的职业生涯。已经有激烈的竞争在公司雇佣年轻一代的“最好的和最聪明的人”。因此,考虑到这些因素,管理者如何吸引前千禧年的人才并确保他们留下来吗?

保罗Polizzotto——创始人兼总裁CBS EcoMedia长期而艰苦的思考了这个问题。Polizzotto说,“我的生意的未来取决于我的能力创建一个公司的文化,为千禧一代提供了充足的机会作出有意义的贡献,在一个环境中,他们发现有趣的和鼓舞人心的。”Indeed, the future of every business depends on recruiting and retaining talented millennials.

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