5步提高医疗设备公司DEI

原创由医疗设备在线发布

2017年,波士顿科学领导团队发现自己正面临进退两难环顾每年雇员调查的结果,我们沉浸在沉浸在学习上-我们大为责难-不是所有女雇员都认为他们与男同事有平等的晋升机会。集体深吸气令实现沉浸:我们员工大打出手让我们知道他们感到被忽视。立即我们知道我们需要为它们做得更好 — — 不仅仅是因为多样性、公平和包容与我们的价值观一致,还因为在医学中DEI是企业必备条件

为什么我这么说医疗设备行业的使命 制作产品帮助解决 医疗最棘手问题最优思想不会出现在真空中由深入理解病人和客户面临的问题所启发, 后由不同视角的创造性交互作用所构建创建工作场所鼓励这种程度的同情协作对提高产业能力的创新至关重要

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