5 Benevity方法可以帮助企业在不确定的时期

2022 10月12日/ 3提单媒体/ -随着经济不确定性的临近,公司可能考虑衰退准备措施,讨论投资将帮助解决他们的业务问题提供足够的影响。同时,多样性问题,公平和包容(一些),员工保留和员工脱离继续ceo们心中的前沿(Gartner)。这些因素的融合创造了需要双写在公司投资于他们的人民,他们关心的问题,而寻找新的方法来驱动效率、生长和分化。

这就是投资企业的目的、员工敬业度和环境、社会和治理(ESG)变得更加重要。事实上,在大萧条期间,标准普尔500指数下降了超过35%,而股市的多元和包容的企业增加了14% (伟大工作场所)。做正确的事有利于企业和他们的人民。

阅读在学习五种方式,Benevity可以带来更高的收入,更多的组织效率和健康的工作场所,即使在经济受挑战的一年。

1。提高企业效率

组织可能操作与有限的资源或削减预算,然而仍然很高的期望在人民的参与和支持社区尤其是在这些时间。这可能更紧张的一个小团队在多个地方需求和优先事项。

BENEVITY如何帮助
Benevity帮助团队工作更聪明,而不是更辛苦。Benevity的技术使它容易和高效管理企业社会责任(CSR)的政府计划通过自动化手动流程和简化工作流。金博宝手机版网页Benevity, CSR的专金博宝手机版网页业人士可以:

• 减少使用电子表格和特别的工具来管理志愿者注册,匹配捐款或报告的影响。
• 集中项目所以他们可以跨地区管理有效,时区,货币和办公室。
• 停止切割手动检查——他们可以大大增加错误,时间和成本的公司和非营利组织。相反,Benevity发送电子资金的92%以上,在十分之一的纸支票的成本(Benevity)。

75%的客户认为业务效率使用Benevity作为首要的好处。

2。留住和吸引顶尖人才

员工自愿离职的比例保持稳定,尽管经济衰退的压力。这使得它更重要的是留住顶尖人才,连接和动机。这样做可以帮助建立一个更好的工作场所,和高员工敬业度是一个证明驱动更大的盈利能力和效率(盖洛普)。

BENEVITY如何帮助
投资的目的是投资在一个组织的人。Benevity技术旨在推动接触给人的力量支持他们自己的激情,同时被他们的公司支持。参与的员工,公司可以:

• 帮助人们采取行动对他们关心的问题通过捐赠和志愿服务。这已经被证明提高订婚,甚至减少营业额57% (Benevity参与研究)。
• 支持通过提供与员工捐赠和志愿服务奖励他们。这可以成为一个公司的总回报计划的好处。
• 建立连接并通过志愿活动和员工企业文化资源组(尔格)。

和结果?75%的客户报告使用Benevity以来员工敬业度的增加(2022年Benevity客户调查)。

3所示。帮助你的业务增长建立信任和忠诚

投资于社会影响已不再是可有可无的。这是一个日益增长的期望投资者、客户和潜在的雇员。没有它,组织站在追求顶尖人才落后,利润和品牌忠诚度。

人四倍从一个目的导向的品牌,70%的消费者希望购买品牌,站在社会和政治问题(芝诺)。在内部,65%的员工报告他们愿意为组织工作与强烈的社会和环境意识(Gartner)。

BENEVITY如何帮助
Benevity帮助组织语句变成可持续和社会行动,将在他们的品牌和业务建立信任。Benevity提供给组织的工具,动员员工和客户对他们关心的问题和展示他们的承诺做正确的事情。与Benevity,企业可以:

• 轻松激活员工和客户通过创建活动在几小时或几天给社会和人道主义危机期间提供援助。
• 获得Benevity的世界领先的支付平台,确保支付和近100%的非营利组织可靠性、准确性和效率。
• 使有效的企业资助,建立更强的非营利组织的关系,提高品牌忠诚度,并证明所有的利益相关者,他们致力于超过底线。

84%的客户表示Benevity帮助他们成为一个积极的改变世界的力量,60%的人说Benevity帮助创建一个有吸引力的雇主品牌(Benevity客户调查2022)。

4所示。建立一个多元化和包容性的工作场所

时期的经济不确定性,一些工作可能会受到影响。然而比以往任何时候都更重要的考虑到,在2021年,超过一半的人辞掉工作离开是因为他们没有感到一种归属感(麦肯锡)。和不同组不成比例的影响在经济和社会危机(麦肯锡)。

支持基本特性来帮助推进组织的一些工作将导致更高的员工敬业度和更包容的文化。

BENEVITY如何帮助
Benevity帮助组织管理和扩展他们的一些程序从下到上,所以他们可以创建一个更投入劳动力和促进文化多样性,包容和归属感。

Benevity的专用包含产品,Benevity亲和力组,帮助企业规模、管理和跟踪他们的基本特性在一个单一的平台,充满了互动内容,丰富的讨论,加深接触和联系的工具。

77%的客户表示Benevity帮助他们建立一个更强大,更连接文化(Benevity客户调查2022)。

5。迅速采取行动以交钥匙的资源和支持

世界不稳定的社会环境和增长极化导致快速变化的危机和紧迫的社会问题,和企业越来越多地将采取行动。但由于资源有限和小型团队,许多领导人努力尽快行动。可以做些什么?

BENEVITY如何帮助
下一次危机来临的时候,Benevity可以确保组织准备加强和采取行动。Benevity的团队可以用程序设计支持组织,非盈利合作伙伴,推荐内容和即插即用的运动包。这就是为什么85%的客户表示Benevity便于应对气候和人道主义危机(Benevity客户调查2022)。这里有什么是可能的:

• 在几小时或几天内有效地动员支持Benevity的易于使用的技术,推荐原因和交钥匙包的内容。
• 最小化风险审查非营利组织(并且知道他们在好站,根据当地需求)。
• 访问900 +同行Benevity客户社区与顶级品牌分享最佳实践和想法。188bet网址怎么打不开

奖金:充分利用企业社会责任项目的实时报告金博宝手机版网页

组织容易量化的影响给予、志愿服务和批准计划吗?获得这些数据将帮助组织了解他们的成就并设置基准。报道的影响可以帮助建立一个对高管和量化投资企业社会责任与有形的指标。金博宝手机版网页此外,它提供了关键的见解招聘、保留和多样性。

BENEVITY如何帮助
Benevity提供业界最全面的报告,使其容易追踪捐赠,企业匹配的预算和程序性能。组织可以对他们的程序做出战略决策,并报告其影响高级涉众。与标准化、实时报告的公司可以:

• 基准对其他公司,所以他们可以看到程序堆栈和获得的见解告知他们计划策略。
• 识别员工是如何计划,确定关键原因区域内给他们的团队是最重要的。
• 获得行业领先的研究,见解和内容跟踪趋势在企业目的并告知项目增长空间。

Benevity帮助组织创建的影响无处不在,他们操作,与软件的22种语言,全世界近二百万审查非营利组织和全球一流的支持。

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