纽约，2021年5月6日，媒体 / - 随着社会正义对话在美国的演变不断发展，美国人继续相信商业界应该积极参与并在使围绕社会正义的对话标准化方面发挥作用。188bet网址怎么打不开69％的美国人说，不应该像乔治·弗洛伊德（George Floyd）或亚特兰大沙龙（Atlanta Salon）谋杀那样悲剧，以使公司关心社会正义问题。

研究还表明，美国人正在监视公司针对其2020年业务和与社会正义有关的公告和承诺所取得的进步。超过一半（54％）报告，他们正在关注过去几个月品牌在解决社会正义问题方面的进展，另有45％的人进行了研究，以了解公司在违反他们的承诺取得了什么进步在过去的一年中。

其他关键发现包括：

• 沉默有后果：六分之十（59％）美国人说，公司对社会正义问题保持沉默不再是可以接受的，而另外49％的美国人表示，他们假设在社会正义问题上保持安静的公司不在乎。
• 欢迎大声说出来，但它涉及问责制：三分之二（66％）表示，他们在加入对话之前从未听说的公司何时会感激，但是60％的公司在对特定社会正义问题的支持声明时会承担责任。
• 企业沟通可以使主题正常化并推动变更：六分之十（60％）很乐观，因为随着公司开始解决社会正义问题，我们将看到真正的变化 - 而有62％的公司相信公司可以通过其营销和沟通来帮助使社会正义对话正常化。
• 员工期望雇主更多：今天，超过一半的员工表示，在解决社会正义问题方面，他们的雇主比其他公司更高，43％的人表示他们正在重新考虑当前的工作，因为他们的公司做得不足以解决问题社会正义在外部问题。

波特Novelli首席执行官David Bentley评论说：

“我们对社会正义话题的研究令人着迷。显然，大多数受访者继续相信公司和组织在促进社会正义方面发挥着重要作用。尽管对于许多商业领袖来说，这仍然是陌生的领域，但很明显，员工，客户和消费者希望收到他们的来信。好消息是他们不是在寻找宏伟的手势或大胆的陈述。取而代之的是，他们希望领导者真正地参与，愿意倾听，认识和表现对进步的支持。也就是说，关于这个话题的沉默将被多数人视为冷漠或更严重的抵抗，这对公司和领导人来说是真正的声誉风险。”

有关此研究的更多信息并下载完整的报告，请单击这里。

关于研究

这项调查是在2021年4月16日至18日之间通过Dynata在线进行的，总共收集了1,000个美国一般市场成人的样本。将数据加权到美国人口普查人口估计。

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