7 Sins工作场所提供

作者:Jana Taylor

欢乐社会回馈比任何时候都重要推理是人们对公司有更大的期望帮助回馈,既包括消费者也包括雇员。 越来越多的公司意识到工作场所提供和雇员参与之间的联系,对员工提供和志愿程序的兴趣提高。

登山研究显示雇员想为关心公司工作,社会责任是雇员决定加入或退出公司时的考量,社会责任与雇用生产雇员之间有联系。 这对于某些段子 — — 诸如千禧年和MOMs等 — — 尤其重要。近70%的美国人表示因子moms增长79%和Milliors增长87%(2010Cone驱动进化研究)。如果部分人民策略面向 任何这些段, 这是相当重要的东西188bet网址怎么打不开尽管需求增加,公司提供员工元素往往延迟注意力和创新,落后于对社区和面向消费者企业慈善方面的重视。本文章中,我们查看当前工作场所提供和志愿程序七大常见挑战 开工United States和Service提供之间缺乏一致性188bet网址怎么打不开先从工作场所提供程序的目标开始(从企业角度讲 ) 。让我们面对事实:它不完全利他性 。它也关乎员工参与,扩展你的品牌,并积极响应员工和全社区188bet网址怎么打不开常见假设: 一方面, 公司有企业慈善或社区投资策略 清晰概述目标 和焦点领域或事业柱石金博宝手机版网页on the other hand, the workplace giving program for employees is a distinct program that doesn't include the focus areas or pillars  (i.e.:  the workplace giving program doesn't communicate what the corporate focus areas/CI pillars are, nor does it provide ways and reasons for employees to easily support the corporate focus areas/CI pillars).  In some cases, the workplace giving program is a third-party campaign, so workplace giving is not delivered under the company's brand.  A lack of alignment between corporate giving and employee giving means companies are missing an opportunity to connect with their employees and build giving and strategic CSR into their corporate culture.  Not to mention bringing corporate giving into the community through your employees – because your employees are your brand!金博宝手机版网页公司需要设计工作场所提供程序以紧密匹配企业与战略CSR/CI目标 。你不需要选择“杀手事业 ” 实现这一点:贵组织可以创建与您的慈善或社区投资支柱、区域策略和目标相匹配的事业组合 。通过特效运动、博客发布和实时匹配提供向员工推广 点击这里继续阅读“7SinsBENE17512