7女性透露他们的公司的计划会让她们感到获得了权力

7女性透露他们的公司的计划会让她们感到获得了权力

七个女人拥抱的力量影响通过分享他们的经验参与Gildan领导和开发计划

星期二,2020年6月30日上午8:00

运动:从项目的可能性

内容:博客

今年早些时候,Gildan推出了一个小型演示其次计划专注于多样性的价值,包容,和专业发展,突出的作用他们玩授权女性

的反射年代甚至女性来自7个不同的国家当他们重新计票他们的经历部分icipating这些行动分享他们的观点令人振奋的女性在工作场所:

阿曼达杰克逊,重做主管在美国

“我认为年轻女性的领导下,我们经常面临更多障碍和审查时证明自己,和程序艾克Gildan提供的那些是有用的支持我们在面对这些现实。他们帮助我们认识我们的力量和我们的潜力。”

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英格丽。米兰达,生产主管在洪都拉斯

作为一个女人,Gildan我美妙的女性nitiative和其t他舞台演讲通过引导其他女人的故事启发了我不得不克服类似的障碍。

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亚莎Weekes信贷高级经理在巴巴多斯

“我认为机会支持我们的增长作为领导者是重要的赋权妇女,因为他们让他们知道他们的想法和观点是有价值的。”

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Favia玛莉索Consoro、针织机械多米尼加共和国

艾尔l的技能我在项目中获得给我更多的信心对自己以及我所做的,尤其是作为一个女人工作力学。

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塞布丽娜特谢拉,导演金融业务在加拿大

“对一些女性来说,很难自信在工作场所,但通信工具的类型由程序帮助我克服这些障碍,给了我信心更强的在我的职业生涯。”

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莉莉一种蛋白激酶,质量保证协调员在孟加拉国

在孟加拉国,提高妇女地位在减少性别歧视中发挥着重要作用。当女性支持我们,作为一个社会,可以推动可持续增长和支持更好的生活标准。”

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Elieth de los洛杉矶马丁内斯,生产协调员在尼加拉瓜

“通过教授领导和专业发展的举措,女性有能力打破性别范例。这就是为什么我相信更多的公司像Gildan是必要的,以确保妇女可以继续像我一样成功。”

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