埃森哲汤森路透指数排名第一的世界上最多元和包容的企业

纽约,9月6日2018 / 3提单媒体/ -埃森哲咨询公司(纽约证券交易所:ACN)被评为公司在顶部汤森路透(Thomson Reuters)多样性和包容指数认识到100年世界上最多样化和包容性的公司,据汤森路透数据环境、社会和治理(环境、社会和治理)。索引,成立于2016年,是一个最全面的工作场所的包容性和多样性的实践措施。

“埃森哲,我们承诺与我们的董事会和高层开始扩展公司在每一个维度,”皮埃尔Nanterme说埃森哲咨询公司董事长兼首席执行官。“我们拥抱我们的丰富多样性的文化,文化是所有关于我们世界各地的449000人生活我们共同的核心价值观,同时将自己的独特的技能和经验作出的最大贡献我们的客户和我们的业务。”

汤森路透编制索引,评估公开数据为全世界7000多家上市公司。公司24日单独测量指标在四个主要类别:多样性、包容、人的发展和新闻争议。然后指数计算称量每个指标基于市场的重要性和每个公司如何与同行相比较。

“我们相信,多样性是一种创新,创造力和竞争优势并创建一个工作场所,每个人都同样接受了一个真正的归属感,”埃林说震动,埃森哲的领导力和人力资源总监。“我们的承诺是坚定的,证明我们的人民,谁真正拥有我们的包容性和多样性的日程每天都通过他们的行动。这我们的人民之间的协作、客户和社区继续加速进展,促进文化的平等,让大家都能成长和繁荣。”

在埃森哲已经采取了进一步的行动一个更具包容性和多元化的工作场所,其进展,汤森路透在索引中,有:

• 创造一个多样化的董事会。埃森哲的董事会是不同的地域和性别表示,与来自六个国家的人在四大洲和四个女人,包括它的导演。
• 推进工作平等。公司设定一个目标的女性在2025年占其全球员工总数的50%。今天,妇女占公司员工的41%和45%的新员工。
• 开发人才。该公司投资9.35亿美元在去年学习和专业发展,包括大量投资在re-skilling帮助人民保持相关云等关键领域,人工智能和机器人技术。
• 承诺的透明度。公司提供员工数据在许多国家。例如,埃森哲是第一个专业服务公司自愿发布全面的劳动力人口,包括性别、种族、残疾人和退伍军人——在美国188bet上不了。

“在汤森路透,我们理解,关注全社会影响是推动长期经济成功的基础,”帕特西多尔说,全球主管在汤森路透公司责任和包容。“创造未来的劳动力意味着构建多样化的团队,吸引来自世界各地的最优秀、最聪明的。多样性和包容指数可以帮助投资者和分析师识别得到这个权利的公司,帮助他们做出投资决策,结合他们的价值观和底线。”

汤森路透排名是最新的一系列埃森哲的包容性和多样性的认识,这是致力于确保所有的人,无论年龄、能力、种族、性别、性别认同和表达,宗教或性取向——有机会成功。数十家公司的列表中已经包括在过去的一年里有:企业责任杂志的100年全球最佳企业公民;在美国残疾人平等指数;多元企业的多样性在美国前50名的公司;人权运动的企业平等指数;日本日经100强公司为女性;《纽约时报》在英国排名前50的雇主为女性;和工作的母亲& AVTAR妇女的100家最适合工作的公司在印度。

了解更多关于包容性和多样性的埃森哲,访问www.accenture.com/diversity。

关于埃森哲
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