埃森哲咨询公司发布的2010 - 2011年企业公民报告

(3提单媒体)纽约,纽约,4月2日2012 -埃森哲(NYSE: ACN)今天宣布其2010 - 2011年企业公民报告的发布,“我们的旅行,”,探讨了公司的目标,在这个领域进展和挑战。这是在网上http://www.accenture.com/corporatecitizenshipreport。

“向前旅程”细节埃森哲的影响在2010财年和2011的五大支柱企业公民战略:公司治理、成功的技巧、环境、我们的人民和供应链。该报告强调了埃森哲的企业公民,成功的技巧,其目的是为了使世界各地的250000人到2015年的技能得到一份工作或建立一个生意。此外,它宣布,2011财年年底,主动权已经装备160000多people-nearly三分之二的目标与职场和创业技能。

“埃森哲仍然致力于做一个可以衡量的差异在我们工作和生活的社区,”皮埃尔Nanterme说埃森哲咨询公司的首席执行官。“我们很自豪我们的进步在所有方面的企业公民从我们的成功成功的技巧主动的管理环境和我们的承诺,联合国全球契约的原则。”

其他报告的关键要素包括:

• 公司治理:在2011财政年度,埃森哲人完成了超过370000小时的道德与合规培训,以及公司有对腐败的零容忍政策或严重违反商业道德的代码。

• 环境:埃森哲咨询公司每个员工的减少了碳排放量在2011财年约30%从2007财年基线。它还扩大了网真会议技术在世界各地超过85埃森哲位置。

• 我们的人:在2011财政年度,埃森哲投资超过8亿美元的员工培训和发展和支持它的80000多名妇女通过各种项目和计划,包括定制的培训。

• 供应链:几乎所有- 98占公司的采购建议请求包括环境问卷调查在2011财年。在美国,埃森哲与不同供应商的采购支出总额的比例从21%上升到23%,2011财年在2010财年。

”公司的商业目的是更强大的,它符合公司的潜在的更广泛的社会影响,”阿德里安Lajtha说埃森哲的首席领导官。“这份报告表明了我们的承诺和actions-guided我们强大的企业文化和核心价值观为今天和未来带来积极的改变。”

埃森哲使用全球报告倡议(GRI) G3指南为基础报告的方法,并在应用程序级别B,自称本报告按照GRI检查。报告作为埃森哲的第三沟通进展联合国全球契约,该公司在2008年1月签署和文档的进步作为联合国全球契约成员。

此外,该报告包括一个性能数据表,从2007财年量化埃森哲的进步等关键指标的碳排放,女人花新员工和培训。

关于埃森哲

埃森哲是全球管理咨询、技术服务和外包公司,有超过246000人在120多个国家的客户服务。188bet上不了结合无与伦比的经验,综合能力在所有行业和业务功能,并对世界上最成功的公司广泛研究,埃森哲与客户,以帮助他们成为高性能的企业和政府。通过其成功的技巧企业公民,埃森哲致力于装备世界各地的250000人到2015年的技能得到一份工作或建立一个生意。生成的公司净营收255亿美元的8月31日结束的财政年度内,2011。它的主页www.accenture.com。