2012年2月21日问责Central.com AC警惕一个不同的公共养老金

2012年2月21日,AC警惕
一个不同的公共养老金

在过去的几年中,风潮支持改变传统的固定收益的结构很多州和当地市政府提供的公共养老金。养老金固定收益计划,公共部门的雇主承诺退休人员每月指定的好处,根据员工的业绩历史,服务年限和年龄,而不是取决于投资的结果。

反对者认为这些计划为州和地方政府已变得过于昂贵。一些提议的当选官员一直很有争议导致公共部门工作人员、市工会的强烈反对。这些实例都记录在我们的热门话题部分“养老金:下一个财政危机。”

这一重大政策辩论中,Thomas DiNapoli——最大的养老金体系的唯一受托人在美国,纽约州和当地的退休制度——提出了不少眉毛强烈捍卫传统的养老金固定收益计划。在最近写给纽约州系统退休人员,他说:

“像我们这样的固定收益计划是最具成本效益的方式为我们提供安全的退休消防员、警察和其他政府雇员提供有价值的服务。188bet上不了尽管你可能听说过在媒体报道中,固定收益计划经济意义,提供退休福利成本的一半401 - k风格计划不让退休人员股票市场的波动性。

“什么是经常被忽视的好处是稳定的退休金在当地经济。固定收益计划提供可靠的收入,退休者将钱花在我们的城市,城镇和村庄帮助保持我们的经济的声音。

“养老金不仅提供资产投资和退休的美国人摆脱贫困;他们提高税收,支持成千上万的当地工作。此外,我们的投资策略一直采取长远的眼光,这使我们能够承受的市场动荡。”(Source: New York State Comptroller Thomas P. DiNapoli)

纽约的界定利益计划是否会生存从长远来看还有待观察,特别是在许多当地市政府的选项卡帝国州继续增加。然而,最近纽约基金的表现仍然令人印象深刻:

“纽约州的退休基金,美国第三大公共养老金,本季度的投资4.83%截至12月31日,2011年。纽约养老有101.5%的钱需要在2010年偿还义务,比其他任何州,根据彭博社年度研究排名。2011年,基金上涨了3.18%。

加州公务员退休基金,加州公共雇员退休系统,美国最大的养老金,赢得了2011年的1.1%。去年标普500指数的回报率为2.1%。”(来源:彭博社)

领先的美国公共雇员养老金和退休系统?

有基本养老金长期接受原则,可能会改变未来的退休人员。固定收益计划会活下来吗?情况在不断变化,让它在我们的热门话题关注多年。看看最近的文章:

俄勒冈州寻求联合对金融公司提起诉讼
(来源:Registerguard.com)俄勒冈州正寻求联合现有的集体诉讼和恢复至少1570万美元从纽约梅隆银行失去了俄勒冈州公立学校基金和俄勒冈州公共雇员退休基金。诉讼指控相反买卖外汇的“最佳执行标准,”正如所承诺的,金融公司收取客户最优惠利率,从而赚取利润的差异。

参议院打乱甲板KPERS改革未来一年
(来源:托皮卡快递杂志)堪萨斯参议院委员会拒绝了计划了Sam Brownback)州长的支持,要求新的政府雇员参加401 (k)风格的退休计划。

纽约梅隆银行:养老基金的地位提高了
(来源:波士顿商业杂志)更强的市场在美国和世界各地的帮助提高1月1.7%的资金在一个典型的美国企业养老金计划,根据波士顿纽约梅隆银行资产管理。资助的状态或累积的资产拨备退休福利的支付员工,一个典型的计划是74.1%。

共和党人提出的美国雇员养老基金道路变化
(来源:彭博)众议院共和党人提议,美国政府雇员,包括国会议员、支付更多的养老金成本和应用在未来10年节省446亿美元运输项目。

选择认为抵消老师退休成本飙升
(来源:里士满时报讯)关键议员在维吉尼亚州地方政府的预算委员会正在考虑新的选项来抵消不断飙升的退休教师在未来两年的成本预算。选择包括给地方选项或强制要求所有老师和当地雇员贡献5%的支付对养老金计划由维吉尼亚州的退休制度。

PA的养老金缺口
(来源:Philly.com)的Richard c . Dreyfuss英联邦基金会怀疑州长Corbett准备填补3亿美元的养老金洞在他等待新的预算提案,与更高的贡献,或限制养老金对立法者来说,高级学校管理者和其他六位数的年退休,或者替换系统与私营部门,401 - k -风格的计划。

工业时代,当私营部门的工资超过了政府工作人员的工资,员工进入员工的“差异”是经常在退休支付和收益的承诺。工会还谈判更慷慨的政府雇员的计划。政府工资赶上了许多类似的职位在私营部门,退休的承诺是不会削减。尤其是对政府工作人员的承诺是一个承诺。

然而,今天的问题是如何支付这些好处吗?纳税人的钱?系统中产生的投资回报率?目前的员工需要某种付费吗?最近的金融危机,所有选择都摆在桌面上,许多公共部门计划在极端的压力下。这是一个红色的热门话题,不会消失。检查一下,每一天,交流的热门话题:养老金:下一个财政危机。

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