Accountability-Central.com AC警报在2011年11月1日争论公共养老金沸腾了一遍又一遍

就在你认为你听到所有关于即将到来的公共部门养老金危机,和公共部门预算的条件恶化,出现了一个不受欢迎的新闻是这样的:

“周四11人被指控在一个巨大的数以百计的欺诈案长岛铁路(纽约)工人谎称禁用损伤,其中一些收集成千上万的美元每年养老金而花时间打高尔夫球,执法官员说。的指控涉及铁路之际,公众工人工会全国面临严厉批评谈判养老金义务导致许多政府机构削减服务和解雇教师、警察和其他工作人员。188bet上不了

“残疾的索赔由7人被控欺诈获得养老金与他们的生活方式形成了鲜明的对照,根据法庭文件。被告之一获得每年105000美元的养老金支付和残疾,一周几次打网球和打高尔夫球在一个九个月140天期间,尽管他的报道,他有严重的疼痛扣人心弦的对象时,弯曲或蹲,起诉书说。

”另一个被告,铁路上班族居住在新海德公园,纽约,收集支付每年108000美元的养老金和残疾;她抱怨严重颈、肩和手疼痛引起的坐在书桌和使用电脑,和腿部疼痛引起的站超过五分钟。但监测显示她的铲雪了一个多小时,步行40分钟的婴儿推车,抱怨说。

”和第三个被告,北巴比伦,纽约,每年收到超过75000美元的款项,自称是患有严重的背痛和禁用,接着400英里自行车旅游在纽约州,投诉说。“(来源:《纽约时报》)

我们必须强调这些指控,被告必须假定无罪在法庭上。然而,LIRR是一种准公共机构独资经营的纽约大都会运输署,仅就这些指控重新点燃火焰,提高分贝水平从公共官员竞选公职的候选人和选民利益主张重大削减公共雇员养老金。

站失去谁?显然,被告如果这些指控被证明是真实的。然而更多的输家是纳税人,如果这些指控是真实的,通过他们的票价和税收支付一部分据说ill-obtained好处。还有一个大集团和重要集团潜在的失败者:大多数公共雇员对他们的职责日益和合法收集时适度的养老金退休。这些员工正在失去公众的信任和支持没有他们自己的过错。

不是一个好的形势以任何标准衡量,但无休止的争论的另一天应该做什么在美国公共养老金。交流编辑已经仔细追踪这件事的发展多年,建立一个特殊的热门话题部分权利“养老金:下一个金融危机。”正如我们最近的摘录显示有一些非常有趣的发展:

主要的养老金改革在纽约宣布
(来源:News.Net帝国)城市审计官约翰•刘市长迈克尔·布隆伯格(Michael Bloomberg)和工会领导人宣布了一项协议原则上改革和专业化的投资治理和管理城市的养老基金。建议将投资咨询机构目前的所有五个独立的城市养老基金在一个新的养老金委员会,由一个独立的,全职员工由首席投资官,谁将被任命为有期。这项提案旨在管理养老金资产免受任何政治职务,进一步专业化,使其更符合行业最佳实践。

加州布朗提出改革养老金计划
(资料来源:彭博社)加州州长杰里。布朗公布了一揽子改变美国最大的公共雇员养老金系统并联混合新员工到传统和401 (k)风格的覆盖率降低成本。布朗也会全部好处的退休年龄提高到67岁来自55个对大多数人来说,遏制滥用称为“养老金飙升”和“双倾斜,”和改革董事会监督2250亿美元加州公共雇员退休系统(加州公务员退休基金)。

NYS养老基金投资将提供保障性住房在萨拉托加,达奇斯
(来源:WAMC广播)1469亿美元的纽约州公共退休基金与非盈利合作吗188bet网址怎么打不开社区保护公司投资数百万美元的经济适用房在萨拉托加斯普林斯和波基普西康复项目。该基金已承诺投资7亿美元中国共产党计划和已在其他几个县保障性住房,包括奥尔巴尼,Onondoga和韦斯特切斯特。

经过转换的苏丹,许多美国仍然保持他们的钱
(来源:贝灵翰姆先驱报》)尽管最近的变化苏丹,人权组织说,这是没有时间来转移注意力。而新汉普郡扭转了撤资许多其他课程(公共部门)似乎不愿意改变他们的法律。

州上诉法院否认箔请求纽约警方养老金收件人的名字
(来源:格伦瀑布发布Star.com)一个纽约州上诉法院出来对吗信息自由法(箔)提出的请求纽约州帝国中心的政策寻求退休的纽约警察的名字接受养老金的纽约市警察养老基金。帝国中心发布的成千上万的政府雇员的工资和补偿数据状态在其网站上,寻求包括退休官员的名字的在线目录。

美国养老金计划赤字在9月末达到二战后高,根据美世(Mercer)分析
(来源:美世)在养老金计划由总赤字标准普尔1500指数公司在9月份增加了1340亿美元至5120亿美元截至9月30日,根据最新的数据美世。美世认为,月底养老资金水平标普1500指数在二战后的低。

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研究

第一次泛欧研究采用企业养老基金之间的环境、社会和治理实践表明,斯里兰卡正在成为主流
(来源:Eurosif)在欧洲监管机构准备推出新的可持续的和负责任的投资建议,Eurosif 2011企业养老基金与可持续的投资研究显示,多数欧盟企业养老基金已经采取措施对投资决策将环境、社会和治理因素考虑在内。

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工业时代,当私营部门的工资超过了政府工作人员的工资,员工进入员工的“差异”是经常在退休支付和收益的承诺。工会还谈判更慷慨的政府雇员的计划。政府工资赶上了许多类似的职位在私营部门,退休的承诺是不会削减。

更大的美国有一百万或更多的公共雇员退休系统(同时工作),在退休后数以百万计。由于最近的金融危机,许多这些公共部门的计划是在极端的压力。

要做什么吗?削减退休福利?在当地公共雇主征收特别税的计划吗?提高普通税吗?增加投资回报?谁是勇敢地站出来削减福利,尤其是对新员工吗?随着婴儿潮一代(1946 - 1964出生)接近或达到退休年龄,数以百万计,压力将会在两个公共和私营部门的雇主。这部分热门话题肯定会保持及时的。我们经常邀请你访问我们每天更新材料。

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