Covid-19对与卫生公平有关的问题发明了明亮的灯光。该病毒的不成比例作用是在大流行中发现的，少数族裔群体的病例和严重结果较高。

根据英国，北爱尔兰和美国的世界卫生组织（WHO）的数据，黑人感染的风险高两倍，亚洲人高的1.5倍。

但是，尽管有这些阴沉的数字，健康差异早在Covid-19-19大流行之前就存在。

“I often remind people that COVID-19 did not create any of the inequities that we’ve seen, but it did take advantage of them,” said Dr. Marcella Nunez-Smith, the director at Equity Research and Innovation Center at Yale School of Medicine.

Nunez-Smith, as well as Dr. Aletha Maybank, chief health equity officer and senior vice president of the American Medical Association, recently joined Merck’s Dr. Mary-Ann Etiebet, assistant vice president for health equity, for Episode 4 of our Teal Talks series to discuss卫生公平：它是什么，我们如何努力努力以及实现它的含义。

改变我们的系统和结构

世界卫生组织描述为健康状况或人口之间的资源差异的健康不平等主要是由健康的社会决定因素（我们所有人都生活在我们生活中的社会，经济和环境状况）所创造的。但是，结构性不平等 - 结构性不平等 - 组织的系统跨种族，性别，阶级，性取向，宗教和其他形式的身份的权力和资源是另一个主要驱动力。

Nunez-Smith说：“在美国，这里有故意的政策决定，我敢于在世界范围内说，这些决定是系统地处于特定人群中的弱势群体。”“我们将需要围绕结构，围绕系统的意图，才能真正做到这一点。”

健康公平作为运动，而不是片刻

Maybank说，尽管大流行对健康差异引起了人们的关注，但至关重要的是要保持持久的变化的关注和动力。

“我们正处于目前开放的时代，我们可以谈论公平，我们可以谈论种族主义，”玛雅人说。“但是，我们现在如何设置时间，以确保当那扇门真正关闭时（由于有时会这样），我们该怎么办？我们如何前进？”

玛雅克说，公平的策略是使所有人平等地重视所有人的策略，引用了著名的医师和民权活动家卡马拉·琼斯（Camara Jones）。

“了解历史背景；我们如何作为个人，机构和集体来到这里，对于了解如何推动我们的公平战略前进至关重要。”

关于默克
一个多世纪以来，默克公司是一家领先的全球生物制药公司，被称为美国和加拿大以外的MSD，一直在发明生命，为世界上许多最具挑战性的疾病带来了药物和疫苗。通过我们的处方药，疫苗，生物疗法和动物健康产品，我们与客户合作，并在140多个国家 /地区运营以提供创新的健康解决方案。我们还展示了我们致力于通过深远的政策，计划和合作伙伴关系来增加获得医疗保健的承诺。如今，默克公司继续处于研究的最前沿，以促进威胁世界各地人民和社区的预防和治疗，包括癌症，心脏代谢疾病，新兴动物疾病，阿尔茨海默氏病以及包括HIV和Ebola在内的传染病。

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