史蒂夫·鲁斯科夫斯基（Steve Rusckowski）是Quest Diagnostics的董事长，首席执行官兼总裁。2020年，该公司启动了卫生公平追求（Q4HE），这项超过1亿美元的倡议致力于解决影响美国探索不足人群的医疗保健不平等现象，每年为美国一半的医院服务，每年为美国人口的三分之一服务。该公司每天提供近200万个测试的结果，从常规测试到突破性的基因测试。

是什么促使寻求做出如此重要的致力于解决医疗保健不平等的承诺？

SR：我们都看到了大流行如何揭示了Covid-19对服务不足社区的痛苦影响。鉴于我们的愿景可以通过诊断见解增强健康能力，因此我们被迫采取行动。我们建立了寻求健康公平的寻求，以解决医疗保健中的不平等，并为服务不足的社区的个人提供支持，并可以使用测试，重点保健服务以及改善长期福祉的行动。188bet上不了在我们最初努力的主要驱动因素中，虽然提供COVID-19的测试和支持接种疫苗是主要的驱动因素，但我们创建了第四季度，以解决长期来解决医疗保健系统的系统差异。

该计划的目标是什么？

SR：尽管我们有在我们服务的社区中做好事的历史，但我们从未按照Q4HE的规模做任何事情。Covid-19是我们开始的地方，但是我们的重点要广泛得多。最终，Q4HE的目标是为了利用我们的核心竞争力以及强大的合作来解决健康差异。

在建立更大的卫生保健方面，成功的计划需要哪些要素？

SR：首先，我们需要集结我们的部队，并建立一个完全专用的团队来驾驶Q4HE。因此，我们将七位才华横溢的同事手工选择，成为一支敬业的Q4HE团队。我们还希望将这一倡议纳入我们的文化中，以激发我们的50,000名员工学习它，并问：“我如何参与？”

其次，我们需要选择合适的合作伙伴。我们很幸运地与选择“健康生活”这样的团体建立合作，该组织最初建立了旨在解决艾滋病危机对黑人社区的影响，并且我们适应了艾滋病的模型，以解决COVID-19。此外，我们还与纽约联合之路（United Way of New York）合作，领先的黑人神职人员，美国心脏协会，全国联邦合格的健康中心以及许多针对健康社会决定因素的较小创新者。这些伙伴关系已被证明对我们的学习和参与度至关重要，以通过直接服务以及最终可以帮助创建系统变化的领域来支持代表性不足的个人。

除了寻求健康公平之外，您认为需要进行哪些更改来创造持久的系统性变化，从而为所有人创造更好的健康成果？

SR：如果大流行已经证明了任何东西，那就是医疗保健以及解决健康公平的事情 - 是一项团队运动。

一月份，我们参加了50名黑人神职人员的会议。领导拜登健康公平工作组的Fauci医生和Nunez-Smith以及Select Healthy Life的创始人Deborah Fraser-Howze是许多其他杰出的卫生保健领导者。

当我看到这些领导人带来的奉献精神和才华时，我知道我们走在正确的道路上，这将需要协作，倾听和学习，以及持续的承诺来帮助推动变革。

应对这些挑战 - 从提供获得COVID-19测试和疫苗的机会，到帮助服务不足的孩子获得营养食品，到帮助解决心脏病对有色人种的影响，到为从不同人群到未来医疗保健领导者的途径到创造途径接受他们的教育 - 将从政府机构，Quest，非营利组织，学术界，像教会等受信任的机构等公司中采取协调良好的承诺。

我们有很多工作要做，并且我们正在积极追求分享我们致力于在服务不足社区的健康和生活的持久承诺的组织。

解决这些医疗保健中这些不平等问题是否有业务？

SR：我一直认为，做得很好的公司有机会做好事。今天，我相信我们有义务做好事。通过Q4HE，我们专注于尽我们所能帮助应对这一挑战。

要了解更多访问：www.questdiagnostics.com