在国际妇女节解决表示
在国际妇女节解决表示
2021年3月12日,星期五,11:10am
每年,品牌变得更加创新的庆祝活动国际妇女节。这周一我们看到授权捐款,禁止”正常的“在包装和电话支持女性企业。与许多难以置信的激活,我们看到了一个强大的主题上升到地表,女性在媒体的品牌挑战表示。本周,我们探索三个品牌面对我们描绘女性在整个世界的方式。
- 哈根达斯改变了四的冰淇淋口味向四个有影响力的女性的成就在中东地区。冰淇淋公司更名为香草味道“新高度”荣誉Raha Moharrak,最年轻的阿拉伯和沙特女人爬珠穆朗玛峰,和咸焦糖味道“击败赔率”反映的旅程优思明Yousri三年,癌症幸存者、时尚设计师、博主和励志演说家。“直接我的故事”(比利时巧克力)电梯Nayla Al-Khaja第一位女性电影在阿拉伯联合酋长国director-producer;和草莓和奶油成为“设计我的命运”告诉的故事玛斯哈基姆、Afghan-Australian电台主持人、作者、时装设计师和公众演说家。当顾客订单这些味道在阿联酋,他们不仅学习有影响力的女性在一个强烈的性别歧视依然存在,但也会开始与“自我确认”声明的顺序。
- 盖蒂图片社标志着典型的国际妇女节的寻址的女性的地位在新画廊:女性在领导:Covid-19中实现平等的未来世界。视觉媒体公司的工作Unstereotype联盟——一个“行动平台,旨在消除有害性别刻板印象”——创建一个全面的妇女在管理角色的集合。全球主管创造性见解在盖蒂图片社,丽贝卡·斯威夫特表示,她希望这次竞选激励广告商和销售商“更深思熟虑的选择他们的选择,而不是依赖他们一直。”
- Instagram发布了新的,更具包容性贴纸荣誉“女性提升我们一整天,每一天。“贴纸设计残疾妇女卫生保健工作者,母亲,酷儿/反式女性,捕捉每一个女性的一部分。这一行动鼓励世界各地的人们展示不同的女性在自己的故事。
消费者对品牌的期望,以及他们如何代表和反映我们的世界正在不断增加。事实上,以上一半的美国人说如果他们不认为自己代表一个公司的营销和沟通,他们不太可能想支持的公司。本周该品牌的例子证明过多的公司可以继续增加和改善表示方法,尤其是女性。
类别:
多样性和包容性