每年11月8日庆祝全国STEM日，以鼓励孩子们探索他们对科学，技术，工程，艺术和数学领域的兴趣。在宝洁公司（P＆G），我们对STEM特别感兴趣，因为我们对高技能的STEM劳动力（例如工程师，科学家，IT专家，创新者）的依赖来推动基于技术的创新，从而为我们的品牌提供动力并发展我们的业务。

我们致力于创造一个更平等的世界（以平等的声音，平等的机会和对所有个人的平等代表性）的承诺包括对STEM的特别关注。我们专注于消除针对学生，尤其是女孩和美国少数民族的教育障碍，在我们看到STEM领域的代表差距最大。我们的愿望是通过我们的品牌的声音来推动意识，将其与员工的热情相结合，并投资于合作伙伴来帮助建立健康的多样化管道。

发现教育伙伴关系和宝洁员工启发了年轻一代：
通过我们的合作伙伴关系STEM职业联盟，我们专注于改善STEM领域的多样性和获得机会，为资源不足的学校提供​​支持K-12 STEM教育。该计划是在未来几年内吸引5,000所学校的1000万学生。

作为STEM职业联盟的一部分，Discovery Education制作的视频突出了STEM领域的各种人，以激发学生并分享从事STEM职业所需的技能，知识和兴趣。在这里阅读更多有关我们的方式的信息员工激发了下一代STEM专家。

olay #decodethebias
Olay致力于#FacetheStemgap，通过帮助到2030年的STEM和STEM中有色女性的数量增加三倍。在国家编码周（9月13日至19日），Olay与算法的创始人Joy Buolamwini合作正义联盟（AJL）启动#decodethebias，一项运动，以提高人们对美容行业中编码偏见的认识。

作为这项运动的一部分，奥莱（Olay）与黑人女孩法规合作，为1,200个有色女孩提供了通过其2022夏令营计划进行编码的介绍。通过将1,200名女孩派往Code Camp，我们可以帮助#FaceThesteMgap，并为女孩提供有色人种的资源和火花，这些火花可能鼓励她们进入该领域。您可以了解有关#decodethebias的更多信息olay.com/decodethebias。

除了与品牌和合作伙伴的合作外，我们还在加紧帮助确保所有学生（无论背景如何）获得正确的STEM体验。我们将年轻，多样化的高中和大学生接触到宝洁公司的职业机会，以获取知识和经验，并通过学生计划，实习，入门级角色等在现场建立职业。了解有关我们计划的更多信息访问PGCareers。