提高土著妇女领袖

Goldcorp公司为与Carleton大学建立长期关系并2014年启动大学提高女性领导能力课程而感到自豪。188bet网址怎么打不开2018年,我们与赞助者建立关系,增加土著社区和企业领袖对程序的参与

AWLP方案侧重于提高有洞察力和技能的妇女水平,引导基本决策结构,引导变革并坚定地步入商业舞台Goldcorp将在未来5年内每年赞助4名土著妇女参加这个动态领导程序

Carleton妇女学习教育中心执行官Clare Beckton说大学与Goldcorp的长期关系,“我们认为伙伴关系非常重要,既能给土著妇女领袖提供参与提高领导能力项目的机会,又能让所有参与者分享文化间学习,在加拿大非常重要。”

妇女为管理职位提供各种素质并提供不同声音和视角与土著社区和团体合作,我们致力于使土著领袖更容易接触AWLP,为社区创造就业机会和商机,鼓励经济独立和创业,并确保业务敏感地注意本地文化和社会实践

2018年AWLP完成后,赞助参与者Jenn Harper说 : “ 上星期绝对不可思义。除了其他参与者增强情感并热心支持他们所领导的职位、职业和团队外,我还留下工具帮助增长和拓展业务规模。我有信心这样做! ”

Goldcorp相当多妇女还完成了AWLP课程,随后培训主管和主管级领导创建选择并增长选择方案提供开发机会和教程并创建于妇女,但也鼓励男性招生自启动创建选择2010年Goldcorp方案有2000多位妇女毕业课程,开发的目的是通过教育、技能培训和指导帮助妇女在组织内推进职业

Anna Tudela VP多样性管理事务公司秘书表示 : “ 我们努力在Goldcorp吸引并保留最优秀人才,