AEG加入CEO多样性和包容行动TM

OS ANGELES,1月3日 2020/3BL媒体/-继续承诺建设多元和包容性工作场所-AEG世界领先体育和现场娱乐公司

AEG与800多位世界顶级公司和企业组织CEO联手,这些CEO正在利用个人和集体声音促进工作场所多样性和包容

并发企业总裁兼CEO Dan Beckerman说 : “ 我们努力确保供货商和雇员反映社区广度,我们经商。我们致力于增加对多样性、公平和包容最优级方法,因为它不仅是`正确行为',而且员工感到受尊重、受珍视和真正归宿时更多参与并产生生产力。”

保证概述参加组织为培养多样性将采取的具体行动集,包括:

• 创建并维护工作场所环境,允许对话多样性和包容
• 实施和扩大无意识偏差教育帮助员工识别、识别并最小化他们可能有的任何潜在盲点
• 分享成功最佳做法与程序并围绕多样性和兼容性采取不成功行动
• 创建并分享策略包容和多样性计划 与董事会或对等管理机构

上头CEO多样性和包容行动2017年集体组成,由Acenture公司、BCG公司、德勤公司、执行领导委员会、EY公司、大西洋通用公司、KPMG公司、New YorkLife公司、P&G公司和Pw更多资料CEO多样性和包容行动访问ceaction.com

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关于AEG

总部设在加利福尼亚州洛杉矶AEG世界领先体育现场娱乐公司企业运营分量如下:设施通过附属于ASMGlobal拥有、管理或咨询世界300多大赛场、体育场馆、大会中心及表演艺术场所通过AEG讲义音乐,专注当代音乐实战的各个方面,包括制作和推广全球和区域音乐巡回演唱会、音乐和特别活动以及世界知名节日,如Coteella Valley音乐艺术节RealEstate开发世界级场地,并开发STAPLESC和L.A等大型体育娱乐区活生生的梅塞德斯普拉茨柏林和二战伦敦体育界是世界上高调体育赛事和体育参赛者最大运营者,包括LAKings公司、LA银河公司和EisbärenBerlin和全球伙伴关系监督全球销售和赞助服务,包括命名权、溢价座席和其他战略伙伴关系AEG通过其世界性网站网络、强健体育和音乐品牌组合及其综合娱乐区,每年招待1.6亿余宾更多AEG信息可见www.aegworldwide.com.

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