AI科学家二十七种职业中的护士会为就业批注获取奖金分数 • 从Acre's PaddyBalf

PaddyBalfour对Rights时代的评论,31.03/23发布原创源AI科学家和护士共27项职业,这些职业将获得就业证批注分数写者 :水晶布

SINGAPORE媒体/2023/3BL人工情报科学家、护士、碳交易商和顶级金融顾问列表27

周五宣布两项新就业证申请者新奖金标准2023年9月1日新建点基框架

两位标准允许拥有人才短缺的申请人和为新加坡战略经济优先级做出贡献的公司获取分红帮助实现EP安全这将使公司能够雇用它们抓住经济机会可能需要的外国人力。

详细评分周五发布短工表以查封新加坡人才短缺的职业

战略经济优先级奖项也将提供给被视为新加坡经济雄心关键贡献者的公司,使它们不因人才短缺而束手无策。

SOL识别27项职业缺乏人才依据此标准申请者从9月1日起获得全相补性评估框架分数

人力部与工贸部说,短名单由政府机构、工会和雇主汇总,基于三大考虑。

所选工作对新加坡经济优先级具有战略意义,这些角色中技术工人严重短缺,部门机构-如经济发展局-将同行业合作通过学校与编程最终搭建本地人才流转这些技能清单将每三年审查一次,但必要时可每年审查一次,以平衡灵活度和企业确定性

188bet上不了工作短表覆盖六大行业-农业技术、金融服务、绿色经济、保健、信息通信技术及海洋

申请方要求六大标准下最少40分才有资格从2024年9月1日起申请EP其中包括申请人的工资和资质、招聘公司多样性和当地工作人员比,以及通过让工人到场实现更广泛的国民经济目标

SOL下的申请者可获20分奖金保留多样性时,如果雇用公司三分之一或更多工作人员的国籍与他们相同,则减为10分

依赖SOL分数达40分的人将面临经验验证和资质验证

不重新评估工作证,这些候选人也不允许调换职职

MOM还触及SEP标准,该标准向申请企业工作申请者最多提供10分,指定企业为重要的经济贡献者企业必须显示正在开发本地劳动力并获得部门机构或全国工会大会支持

企业局、新加坡企业局、海港局、新加坡旅游局或Infcomm媒体开发局管理的一个程序中也必须有这类公司

人力部将从7月底通知这些公司

公司必须在三年后保留奖金后在另外两个标准-多样性支持本地就业-上至少得分10分

MOM鼓励企业使用MyMOM门户网站上的工作力透工具自评并比照行业同行测试性能

Amarjit Kaur女士,律师事务所WeaskattarWong的合伙人说,与具体行业部门和就业景观相关数据可用性和准确性将决定新评价框架的成功

上头她也指向新加坡对技术人才的探索尽管最近裁员 行业

有趣的是,除特殊IT作业外,软件、网络和a开发商等比较泛泛化职业构成SOL27职业的一部分

显示技术需求预期会保持高位 推进新加坡数字化驱动

人才短缺在某些地区十分严重金博宝怎么注册Paddy Balfour先生,亚洲可持续性人才招聘者Acre说,新加坡至少需要5年时间才能开发碳交易和方案领域有意义的本地人才水平。

并说:「这些角色指向新加坡开发碳交易中心

EP持有者总数到2022年-187 300-没有恢复到广度前水平2019年时为193700

EP持有者必须至少支付5 000元月薪,通常比S-Pass和工作许可持有者高资质外国人才

执行搜索公司EthosBeathchapman总经理Richard Bradshaw先生表示,尽管Compass给应用过程带来了改进,但最近公司成本削减和招聘冻结波浪可能无助于新加坡寻找顶尖外国人才。

海外候选者考虑迁入新加坡将增加租房、高生活费用、距离居家、宏观经济和稳定等现实挑战,

以当前市场不确定性为例, 他说,“对于尚未更新的现有EP持有者来说,这可能仍然是缓慢吸收过程”。

美国工商会新加坡分会首席执行官Lei Xhien-Hsien博士表示,随着经济演进,需要角色,特别是在数字和绿色经济中。

或每年更新一次可能不够频繁, 因为企业环境快速变化,

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