Aileen Chou决定加入的原因有几个原因Oportun2018年3月。当前高级董事兼公司顾问从香港到纽约的公司在过去的七年中度过了IPO，证券产品和其他公司交易。但是她从来没有看到从概念到执行的工作。

Oportun似乎是一家有前途的私人公司，周可以与之一起成长。而且，她喜欢气氛。“这个地方似乎吸引了某些人，”乔说，寻找正确的话。“我不知道该如何解释。这里的人真好。每个人都在努力成为一个好人。这是您立即注意到的。”

Oportun的使命和文化继续使公司的增长能够增长。公司的发展使法律团队必须从事新工作，包括向上市公司的过渡和Oportun的首次战略收购。

今天是一天

当周第一次到达Oportun时，她听到了她熟悉的计划：该公司最终将公开。她一开始没有考虑太多。周解释说，大多数成功的私人公司都计划公开公开。因为她没有听说过时间表，所以她坚信这不是很快就会发生的事情。

“然后我一天走了一天，被递给了一些旧招股说明书，并告诉现在是时候开始进行IPO，” Chou回忆说。小型法律团队为他们完成了工作。但是Chou准备好卷起袖子，并借鉴了她广泛的IPO体验。

在2019年，这一切都是甲板上的一切，而这个小而强大的法律部门需要延伸到其舒适区域之外，以实现这笔交易。这种情况正是Chou首先进入内部的原因。

律师解释说：“我一直在业务方面更加思考，成为内部顾问使您有机会尽可能多地弄脏手。”“每个人始终在水下都有一点，因此每个人总是可以接受提供帮助或新观点的提议。”

内部法律部门并不总是普遍的另一个加号。周后很明显，法律团队受到尊重和信任。无论问题如何，合法都在桌面上。

漫长的过程是一个令人兴奋的过程。对于许多人来说，首次公开募股是一次曾经的职业经验，而周的席位不仅仅是前排席位，她在球场上是主要球员。

正如大多数公司所了解的那样，IPO是旅程的开始，而不是尽头，Chou面临许多挑战。

紧张的时间表上的复杂交易

Oportun的第一个主要并购交易将于2021年底完成。获得Neobanking Platform Digit（大约一百名员工）的数字约为2.129亿美元，这对于Oportun来说是继续提升和扩展其产品并构建合并平台的重要步骤，以帮助个人改善其财务状况。

Chou说：“我从事欧洲和亚洲的大型产品和交易工作，虽然美元价值更高，但没有一个像内部交易那样强烈或重要。”“有很多谈判，时间表被截断了。我们在10月中旬签署了意向书，于11月签署了收购协议，并在圣诞节前结束了交易。这很激烈。”

同样，内部角色要求超越法律部门和周的范围，并从尽职调查，协议谈判，结束机制和交易后整合中参与其中。

这是一个从头到尾看到并购的机会，这是Chou帮助公司达到的另一个。

达到目标并设定基线

Chou的广泛责任还包括扩大和更好地定义Oportun已经强大的公司责任努力。该公司捐赠了其年度利润的百分之一，但Chou表示，Oportun正在寻求在企业社会责任（CSR）目标方面开始更好地跟踪他们的努力。金博宝手机版网页

她解释说：“想法是，如果我们要报告这些努力，那么我们需要承担责任，并确保我们正在跟踪企业社会责任目标。”金博宝手机版网页“这可能会弄清我们通过转移到DocuSign等应用程序或您的领导团队的多样性来节省了多少磅的纸张。如果您想展示增长，则需要知道您的数字是多少。”

在办公室外，周是活跃的董事会成员亚洲法律联盟在过去的四年中。该组织在选民注册和在圣塔克拉拉县提供每月住房法诊所至关重要，以及筹款和无偿工作。

她说：“作为一名移民，我亲眼目睹了对英语技能有限的新移民的混乱和压倒性的混乱和压倒性。”“我感谢诸如ALA这样的组织，他们支持无声的人并在需要时赋予他们权力。

乔（Chou）是一位狂热的冥想者和有动力的读者，目前正在莎​​士比亚的整个作品中努力工作，他说，奥波尔登（Oportun）的使命和这种文化似乎几乎感觉像是一家非营利组织，对于保持她的生活平衡至关重要。无论是另一次收购还是亨利四世，Chou都期待着与她知道可以依靠的团队一起挑战的一年。

知道自己的长处，管理自己的劣势

作为Oportun的法律领导者，Aileen Chou投入了大量投资，以确保她的团队有能力继续发展。对于那些职业生涯的人来说，周的倡导者会注意自己的优势，并继续发展需要更多改进的耳朵。

周说：“找到自己的优势，然后对他们加倍。”“对我来说，它正在变得技术性并迷失方面的财务状况以及我们的业务运作方式。我最大的恐惧是在大团体中讲话。我会变成鲜红色的。但是，您可以做很多事情来减轻您的弱点 - 不要让他们阻止您。挑战自己，让自己感到不舒服，并找到支持您成长的人。”