美国航空公司在2022年残疾平等指数上获得完美的分数
得克萨斯州沃思堡，2022年7月28日，媒体 / - 连续第七年，美国航空公司在残疾人平等索引®（DEI）上获得了100分的最高分数，并被评为最佳工作场所之一残疾人在2022年。现在，DEI的存在是为了帮助企业对残疾人的失业/就业不足产生积极影响。
残疾：美国残疾人协会（AAPD）在2015年首次推出了残疾人平等指数（DEI）。今天，DEI被认为是业务中最强大的残疾纳入评估工具。通过采用残疾平等指数（DEI），公司表现出对残疾包容和平等的承诺，以及更广泛的社会问题，并提高了声誉。
“在美国航空公司，我们的任务是照顾人生的旅程，这始于我们的团队成员，”首席多样官塞德里克·罗克莫尔（Cedric Rockamore）说。“我们一直有意建立一种包容性的文化，使各种能力的人们感到受到欢迎，而美国人为获得这一享有声望的认可而感到自豪。”在全球范围内，残疾人在各个年龄段，种族，性别，性别认同，种族，性取向，社会经济地位和宗教上代表超过10亿人。
AAPD总裁兼首席执行官玛丽亚·镇（Maria Town）表示：“但是，没有一种最佳的练习残疾纳入方式，但是，采用DEI的公司分享了创建一个工作场所的愿望，该工作场所促进了将您的全部自我带到办公室的概念。”“我们期待与所有参与者合作，以帮助确定有意义的方法来基于他们当前的实践，因为我们继续共同进行残疾人包容性旅程。”
美国首席执行官罗伯特·伊索姆（Robert Isom）最近还签署了有关残疾包容性的首席执行官信作为残疾的一部分：in的全球首席执行官在活动。在信中，首席执行官呼吁同龄人遵循他们的领导，并通过采用残疾平等指数（DEI）来评估其公司包容性进度。
了解有关DEI的更多信息disability.org。
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