纽约，9月29日，2021 / 3BL Media / - 美国运通（NYSE：AXP）宣布发布其2020-2021环境，社会和治理（ESG）报告，其中包括针对该公司的ESG战略的新路线图，该战略的重点是三个核心支柱：促进多样性，公平和包容性（DE＆I）；建立财务信心；并推进气候解决方案。新的ESG路线图概述了推动Americe Express'ESG战略的长期目标和计划，包括公司的到2035年全球对零排放的承诺，上周宣布。

今年的报告还包括首次披露，包括有关公司招聘，晋升和同事保留工作的多样性代表数据，以及全球妇女以及美国种族或种族多元化同事的“原始薪酬差距”

董事长兼首席执行官史蒂芬·J·辛格（Stephen J. Squeri）说：“我们始终相信我们的力量来自我们对人们生活的影响 - 我们所谓的美国运通的强大支持。”“在过去的一年中，我们在ESG优先事项方面取得了进步，并通过可行的计划为新的长期目标设定了新的长期目标。我们还提高了我们在进步方面提供的透明度，尤其是在DE＆I Front上，这表明了我们在American Express努力的丰富，包容和引人入胜的文化。”

促进多样性，公平和包容性

美国运通致力于支持多样化，公平和包容的劳动力，市场和社会。为了实现这一目标，该公司宣布了10亿美元的DE＆I行动计划2020年10月，概述了其促进其同事，客户和社区的多样性，公平和包容性的举措。到2021年中期，该公司已花费超过4.5亿美元用于这一目标，该目标主要包括与黑人和少数族裔企业的各种供应商，赠款和援助，薪酬公平的投资以及慈善捐款的支出。

在今年的ESG报告中，该公司在其进度方面提供了更大的透明度，建立在增强的披露和2020年美国EEO-1数据的基础上。2021临时ESG更新今年早些时候。

• 提高同事代表的透明度：作为整个公司平衡代表的承诺的一部分，美国运通提供了有关其招聘，招聘，晋升和保留工作的其他多样性表示数据。以下是与2020年美国运通同事组成有关的关键新披露：
  • 招聘：全球48％的新员工是妇女，其中50％的美国新员工在种族或种族上是多样的。
  • 促销：在全球获得晋升的同事中，有46％的妇女是妇女，而美国晋升的50％在种族或种族上是多样化的同事。
  • 保留：全球保留率在女性中为94％，男性的保留率为93％。在美国，种族或种族多元化的同事的保留率为93％，白人同事的保留率为94％。
• 同等薪水提高透明度：2020年，美国运通宣布已取得成就100％薪资股权对于全球性别的同事以及美国各种种族和种族的同事，以统计基础评估工资并考虑影响薪酬的关键因素，并仍致力于维持这一目标。该公司现在进一步提高了其透明度，现在正在披露其“原始中位数薪酬差距”，该差距比较了原始基本工资的差异，没有对诸如角色，水平，任期，绩效或地理位置等因素进行调整。在2020年，全球妇女的基本薪酬中位数为男性中位数的107.6％，而美国种族或种族多元化同事的基本工资中位数为白人同事的94.6％。

建立财务信心

作为世界上拥有广泛的小型企业客户群和商户网络的世界上最大的金融机构之一，American Express有机会通过负责任，安全和透明的产品和服务来帮助人们和企业建立财务弹性。188bet上不了为了促进这一战略支柱，该公司建立了新的目标和计划，包括：

• 支持小型企业：American Express的目标是在周六和2021年至2025年的其他小型企业中，在小型企业的小型独立零售商或餐馆中驾驶1000亿美元的消费者支出。¹在2020年至2021年之间，该公司在消费卡会员优惠和相关营销上花费了超过3亿美元，以通过其Shop Small Apackings开始开发支出。²
• 投资社区：美国运通计划在2021年至2025年之间投资5亿美元，以建立更多的韧性和公平社区，以支持对社区中经济，健康，教育和社会差异作斗争的新计划。2020年，美国快递社区发展中心（CCD）承保了贷款和投资，从而创建了1,700多188bet网址怎么打不开个经济适用房。
• 赋予个人权力：为了帮助个人和企业维持其财务安全和福祉，美国运通宣布了两个新目标：至少为500万个人提供工具，资源和教育内容，以改善2021年至2025年的财务状况并提供信用访问权限从2021年至2025年，至少有400万个人来自服务不足或代表性不足的人群。2021年，美国运通（American Express）在美国移动应用程序上发布了MyCredit指南和得分目标，以帮助消费者提高信用评分，并保持最低的欺诈行为根据2021年2月的尼尔森报告，主要信用卡网络连续14年之间的利率。

推进气候解决方案

为了帮助建立一个更可持续的世界，美国运通正在加强其帮助客户和社区过渡到低碳未来的努力。最近宣布的目标包括：

• 移至净零：American Express在2035年根据基于科学的目标计划（SBTI）承诺零排放。这是基于该公司在2018年的承诺，保证在其业务中仍然是一家碳中和公司。现在，American Express还将与供应商合作，通过邀请他们跟踪，减少和最终中和自己的运营温室气体排放来减少对公司价值链的影响。该公司还将在2022年底进行低碳生产创新，包括碳跟踪和抵消解决方案。
• 188bet网址怎么打不开社区支持：American Express计划至少提供1000万美元的慈善资金，以支持2021年至2025年对气候变化对社区的不利影响的倡议，合作伙伴关系和计划。此外，它将继续通过Green2GETHERHERIATIVE通过Green2Gethereiative与同事参与可持续性计划金博宝怎么注册程序。

美国运通ESG报告映射到以下自愿报告标准和框架：全球报告倡议（GRI）标准核心选择，可持续性会计标准委员会（SASB）和气候相关金融披露工作组（TCFD）。金博宝怎么注册

要了解有关美国运通责任和ESG方法的更多信息，请访问https://amex.co/esg。

¹根据消费者在美国运通委托委托的调查中报告的支出（不是实际收据或销售）。

²我们的承诺超过3亿美元，支持的卡成员优惠以及营销，以鼓励特定国家 /地区的客户在2020年和2021年为小型企业提供支持。

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资料来源：美国运通公司

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