华盛顿，2022年4月4日，媒体 / -美国的慈善机构，启发员工和组织互相支持以及他们关心的事业的非营利组织今天宣布被选为2022年最好的非营利组织由公正研究组织最佳公司集团（BCG）。这是BCG连续第二年认识到美国的慈善机构是该行业中50名最佳雇主之一，在员工参与和满意度方面远高于行业基准。非营利时间出版了非营利获奖者的完整列表4月4日。

“被公认为最好的非营利组织连续第二年是一个巨大的荣誉。”吉姆·斯塔尔，美国慈善机构总裁兼首席执行官。“这证明了美国慈善机构员工，领导层和董事会的承诺和同情。这更多的证据表明，每个团队成员都在乎我们的使命，我们的客户和事业以及彼此。我们努力培育我们的人民可以有意义地联系的环境，我们使命的有影响力的工作以及他们关心的原因，并感到有能力塑造组织和改善社区。”188bet网址怎么打不开

2022最好的非营利组织评估过程有两个部分。BCG首先分析了美国慈善机构的政策，实践，哲学，系统和人口统计信息，总计25％的评估评分。其次，他们对员工进行了调查，以衡量员工经验的质量和一致性，值得剩下的75％的评估。然后将分数合并，以确定其在数百个提名的非营利组织中的最后50名排名。

衡量了八个关键类别：领导力，企业文化和沟通，角色满意度，工作环境，与主管的关系，培训和发展，工资和收益以及整体参与。美国的慈善机构在所有八个类别中均获得91％的贡献，这比其2021分的得分高两分，远高于行业平均水平。BCG认为70％表明“强大”的参与度和满意度，而80％及更高的分数代表“伟大”。美国慈善机构的参与和满意度得分（分别为92％和90％）与去年的分数相当，并且高于行业基准。

逐步研究，美国99％的慈善机构员工重视他们的工作环境，而97％的人表示他们对该组织有信心。认为他们被视为一个人，而不是数字；并依靠组织的充分沟通。所有分数都与他们的2021评估相当。此外，有91％的人表示，他们对自己的角色感到满意，并与主管有良好的关系，而90％的人重视美国慈善机构的企业文化和传播。83％的员工将推荐美国的慈善机构作为工作场所，比其2021年得分增加了两分。

有几个领域，美国100％的慈善机构员工同意：

• 他们为这个组织工作而感到自豪
• 他们了解组织的长期战略
• 他们喜欢他们的同事
• 他们了解他们在美国慈善机构成功中角色的重要性

“我们每天都与组织领导者合作，帮助他们创建企业社会责任策略和与员工交往的计划并创造社会变革。” Starr补充说。“员工的敬业度始于您的员工对他们在哪里和与谁一起工作的感觉。这也是关于授权他们塑造社区的权力，提供有意义参与的激励措施，建立足够的机会互相倾听和学习，并创造一种有目的的文化，劳动力彼此关心和组织的使命。被命名为最好的非营利组织去年，今年再次，确实反映了美国的慈善机构作为组织，以及我们为“帮助您帮助他人的帮助”。我为与如此有才华，充满激情的人一起工作感到非常自豪。”

被认为是最好的非营利组织在2022年，组织必须至少开展业务一年，成为501（c）（3）地位的非营利组织，拥有美国设施，在美国至少有15名员工，并成为独立的法律实体或子公司。BCG管理了整体注册和调查过程，分析了数据并确定了排名。非营利时间，非营利组织经理的领先国家业务出版物主持了调查并发布了最终列表。

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关于美国的慈善机构

美国的慈善机构是基于会员的501（c）（3）非营利组织，它激发了员工和组织相互支持以及他们关心的事业。美国慈善机构在工作场所捐赠和员工敬业度方面的深厚专业知识依靠其帮助各种形状和规模的雇主支持事业及其社区并产生可持续影响的历史。Since 1980, America’s Charities has raised nearly a billion dollars in corporate, federal, state, and local government workplace giving campaigns, benefiting tens of thousands of nonprofits addressing a wide range of causes including education, human rights, hunger, poverty, research, animal welfare, veteran assistance, disaster relief, and health services. More information about America’s Charities is atwww.charities.org，以及我们社交媒体网络。

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