宣布公司谈话目的的见解

菲尔普雷斯顿首席执行官的业务项目和目的林恩Filderman故意的创始人,管理很高兴释放他们的见解总结包公司谈话的目的系列。

“全球领导人越来越多企业目的转换提高利润、竞争优势和提高估值”据菲尔普雷斯顿,协办企业对话的目的。

的见解包总结了15集12公司专业人员的检查目的路线图,目的和领袖的领导和转换。这里有一些观察:

• 目的是指南针导航的复杂性,必须连接到战略机遇
• ceo必须做一个真正的承诺,这不是一个合规的活动
• 商业和社会之间利益相关者越来越期望对齐,
  他们要求更高的透明度
• 嵌入操作和kpi的目的是努力工作,回报
• 不要期待完美,只是开始!

Lynne Filderman指出的,“我们有机会与企业专业人士在幕后工作的困难的工作目的转变,”林恩Filderman所指出的,“我们想要提供一个汇总的见解和我们分享了他们的目的的旅程。”

你可以下载包的见解:

https://businesspurposeproject.com/download-corporate-purpose-summary-insights/

公司交流的目的集特点:波比Silten(共享价值计划);珍妮MacLaughlin(领导的目的转换);瑞秋Hutchisson(Blackbaud);梅根·菲尔丁(表现看似);大卫·哈林顿(战略家,ex-IAG);布拉德Gurrie(SocialSuite);惠特尼Dailey(Allison +合作伙伴);克里斯汀·霍尔曼(非执行董事);蒂姆•王(Melior投资管理);里克Haslam(Brandpie);莎拉态度(共享价值的项目);和本Smithee(Smithee组)。

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如果你有兴趣创建自己的内部对话或探索赞助的好处,林恩或菲尔通过联系ask@businesspurposeproject.com