费城，2022 / 3BL媒体 / - 本周，在其工作场所的年轻专业人员的承诺和贡献中，阿拉姆克（纽约证券交易所：ARMK）是食品，设施管理和制服的全球领导者，将在第二届年度Aramark 40年度40岁以下的40年级奖项中认可该公司最聪明的年轻领导人中的40名。

阿拉马克（Aramark）的杰出年轻专业人员是根据他们的领导团队，在整个企业和国际上提名的，基于他们的业务和阿拉马克影响力，更广泛的行业影响力和社区影响力。188bet网址怎么打不开Members of this year’s 40 Under 40 cohort will be given a unique opportunity to participate in two days of professional development programming hosted by the Aramark Young Professionals (AYP) employee resource group (ERG), which aims to connect, engage, and empower young professionals recently entering the workforce.

AYP兼国际公司首席运营官Carl Mittleman表示：“恭喜2022年40岁以下的40个奖项和我们的两位A2L新兴领导者，感谢您每天创造重要的经验。”“当我关注这些人的光明未来时，我对他们在劳动力中如此短的时间内所能取得的成就感到敬畏，并感谢他们在使Aramark成为一个好地方的贡献中。”

40岁以下的40个奖项专业发展计划将包括一个职业途径小组，其中包括各种Aramark领导者，LinkedIn最佳实践培训，专门致力于创造健康的工作/生活平衡的学习课程等等。为期两天的活动将在5月5日举行的虚拟颁奖典礼上结束。

以下获奖者将因其在组织，行业和社区中的影响而得到认可。188bet网址怎么打不开

Avendra Group

• 朱迪·布林（Judy Breen） - 战略采购经理
• Zach Cocco - 交易服务会计主管188bet上不了

公司的

• Max Cavanaugh - 品牌与创新总监
• Michael Pettinelli - 全球风险和保险副总裁
• 帕特里克·谢伊（Patrick Shea） - 助理总法律顾问
• Pia Monasterio Blanco - 助理总法律顾问
• 斯科特·沙利文（Scott Sullivan） - 投资者关系高级主任和并购
• Shaady Ghadessy - 服务卓越总监

惩教服务188bet上不了

• Brianna Rushing - 粮食服务经理
• 妮可·麦克沃（Nicole McVaugh） - IN2Work导演

目的地

• 布莱恩·史密斯（Brian Smith） - 会议计划经理
• Jerod Viers - 运营总监

教育（K-12）

• 莫莉·博尔丁（Molly Bortin） - 总经理
• 斯蒂芬妮·古德森（Stephanie Goodson） - 厨师经理
• Vanessa Mowrer - 总经理

设施

• 布鲁克矿工 - 运营经理
• Elcra Brown - 地区经理
• 凯蒂·波科尼（Katie Pokorny） - 总经理
• 梅琳达·莫尔纳（Melinda Molnar） - 质量与标准经理
• 托尼亚·格雷（Tonya Gray） - 创新和质量总监

医疗保健+

• Adrienne Gebele - 总经理
• 弗兰克孔雀 - 总经理

高等教育

• Dwayne Pursley - 运营总监
• 迈克尔·威尔逊（Michael Wilson） - 区域烹饪总监

国际的

• 加布里埃拉载体 - 可持续发展经理 - 金博宝怎么注册加拿大
• 乔·法雷尔（Joe Farrell） - 行政总厨 - 加拿大
• 莎拉·比顿（Shara Beaton） - 英国高级人力资源经理 - 英国
• Suki Li - 人才获取高级经理 - 中国
• Susann Immig - 德国地区经理
• Vanessa Yurchesyn - 客户经理 - 加拿大

茶点服务188bet上不了

• 凯特·沃菲尔德（Kate Warfield） - 业务流程经理
• Laura O'Donnell - 区域销售经理
• 罗伯特·史蒂文斯（Robert Stevens） - 区域销售经理

体育 +娱乐

• Shameka Akinleye - 行政总厨

统一服务188bet上不了

• 安德鲁·柴尔斯（Andrew Childers） - 总经理
• Greg Daily - 服务经理
• 约书亚·辛普森（Joshua Simpson） - 财务主管/控制器

工作场所经验

• Brian Gregorowicz - 食品服务总监
• Ross W. Chasko - 总经理
• 雪莱双 - 粮食服务总监

今年，阿拉马克（Aramark）还将认识到两名新兴领导者从加速到领导力（A2L）计划，该计划为最近的毕业生提供了在阿拉马克（Aramark）领导角色的加速职业道路。A2L采用动态的“按锻炼”方法，计划参与者立即接受动手培训和深度管理人员的经验。A2L获奖者是：

• Alexander Yannopoulos - 运营副经理（Healthcare+）
• Mia McGuin - 多样性，公平和包容专家（公司）

阿拉马克（Aramark）对人的承诺是公司可持续发展计划的核心部分，金博宝怎么注册好。做好。，专注于积极影响人们和地球。阿拉马克（Aramark）的人民的优先事项是促进获得机会，以改善公司员工，消费者，社区和供应链中的人们的福祉。

关于Aramark年轻专业人士（AYP）

Aramark的年轻专业人士（AYP）的成立使命是通过一个培养未来领导者劳动力的社区，将年轻专业人士及其盟友联系起来，并通过包容来增强我们的工作场所文化，并为市场带来价值。188bet网址怎么打不开

通过教育，网络机会以及对公司业务的更广泛范围，年轻专业人士获得了一种更好的发展方式。AYP的目标是开始职业发展，并培养Aramark的明天领导人。

关于Aramark

阿拉姆克(NYSE: ARMK) proudly serves the world’s leading educational institutions, Fortune 500 companies, world champion sports teams, prominent healthcare providers, iconic destinations and cultural attractions, and numerous municipalities in 19 countries around the world with food, facilities, and uniform services. Because our culture is rooted in service, our employees strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. Aramark ranked No. 1 In the Diversified Outsourcing Services Category on FORTUNE’s 2022 List of ‘World’s Most Admired Companies’ and has been named to DiversityInc’s “Top 50 Companies for Diversity” list, the Forbes list of “America’s Best Employers for Diversity,” the HRC’s “Best Places to Work for LGBTQ Equality” and scored 100% on the Disability Equality Index. Learn more atwww.aramark.com并与我们联系Facebook，，，，推特， 和LinkedIn。