求信用或效果

是否觉得自己没有得到工作应得的功劳?你担心你的贡献无人理会?在这次访谈中,Sodexo北美总裁兼CEOGGEGEGEGEGECE讨论“信用”问题,以及期望识别你在团队环境中所做的一切是不切实际的,对大多数高级领导人来说是红旗。他鼓励管理者少关注获取信用,多关注积极的利害关系

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