9月9日,科罗拉多州纪念2021 / 3提单媒体/ - Arrow Electronics, Inc . (NYSE: ARW)加入了联盟企业希望利用自己的影响力来激励他们工作的律师事务所与多样化。箭头的法律部门是15的创始成员之一移动针基金(MTN)多样性股息集体,组织承诺齐心协力增加多样性通过简化评估他们的外部法律顾问,财务激励和集体行动。

“箭头多样性和包容性的承诺并不停在四面墙,“箭头表示高级副总裁兼首席法律官Carine特里。“我们预计相同级别的承诺和奉献我们的外部律师事务所。多元化和包容鼓励我们所有人要考虑的因素和问题,否则可能被忽略,低估,或被带来不同的观点,经验,和意见。”

成员多样性股息集体同意评估他们的外部法律顾问团队通过“5 x 5矩阵,其中包括五个核心指标针对女性的代表律师,弱势种族和民族律师,律师有残疾的,和同性恋群体+律师工作事项。而不仅仅是看人数,集体成员将检查是否其他形式的代表,包括传统弱势群体的成员是否有机会做高级工作,成为股权合作伙伴和接受金融回报他们为企业客户所做的工作。

“多样性股息集体5 x5矩阵是专门设计来解决权力和经济差距在律师事务所多年的承诺,号角,和信件签署的法律总顾问没有财政刺激方面有所欠缺,”莱拉典当说,法律部门合作和包容多样性实验室的主任,多样性实验室,孵化器管理集体项目。

激励变化,法律部门参与集体将为公司提供更多的工作显示同比进展两年后至少有三个指标。那些没有先进,将获得更少的工作。

访问的更多信息www.diversitylab.com/pilot-projects/diversity-dividends-collective。

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