拉丁美洲的健康与安全奖展示了员工如何实现金伯利 - 克拉克的关怀,拥有和表演的价值观

拉丁美洲的健康与安全奖展示了员工如何实现金伯利 - 克拉克的关怀,拥有和表演的价值观

金伯利 - 克拉克(Kimberly-Clark)的Coris Manufacturing设施的员工
金伯利 - 克拉克(Kimberly-Clark)的Coris Manufacturing设施的员工

金伯利 - 克拉克(Kimberly-Clark)的Coris Manufacturing设施的员工

2022年2月22日,星期二,上午9:00

活动:社区和人民

内容:文章

Two Kimberly-Clark manufacturing facilities in northern Latin America were recently recognized with occupational health and safety awards bestowed by governing agencies in their respective countries, demonstrating how the company’s culture of caring, owning and acting results in tangible benefits to employee health and well-being.

Coris设施获得2021年全球预防奖

金伯利 - 克拉克(Kimberly-Clark)在哥斯达黎加的Coris制造工厂获得了Grupo INS的第一个2021年全球预防奖,该公司认可了该国成功的职业健康计划的公司。Coris设施在健康促进,职业安全和健康以及人类和财产安全方面获得了黄金奖,以及安全出行的铜奖奖。

Grupo INS是一个政府实体,它管理商业保险并促进安全的公司实践,以降低员工和基础设施的风险。每两年,它就会举办一场全国性的“预防”竞赛,以表彰公司在职业安全方面的努力和成功。来自公共部门和私营部门的公司都选择参加比赛,他们在上述四个类别中进行了严格的评估。在去年比赛的所有参赛者中,金伯利·克拉克(Kimberly-Clark)是仅有的三个类别奖项的三个人之一。

根据Coris制造工厂的环境健康和安全经理Kattyanuñez的说法,Coris工厂经理Carlos Vargas在过去的12年中一直无意间,这表明了该团队每天积极拥有安全性的承诺。

瓦尔加斯说:“我们致力于确保每个员工每天都安全回家。”“这种认可重申了公司的安全文化及其关怀,拥有和表演的价值观,并激发了我们作为一个团队的不断改进。”

Sitio delNiño设施获得了萨尔瓦多劳工部的安全认可

In another affirmation of its caring value, Kimberly-Clark’s Sitio del Niño manufacturing facility received the “National Award for Decent Work” from the El Salvador Labor Ministry in 2021. All companies within El Salvador were evaluated for their compliance and action plans in four areas, including the basic pillars of the International Labor Organization (ILO), occupational health and safety practices, working conditions, and social protection of workers.

作为一个政府实体,埃尔·萨尔瓦多的劳工部致力于在工作场所建立职业安全指南,并确保履行国际条约,例如埃尔·萨尔瓦多(El Salvador)和伊洛(Ilo)之间建立的条约。劳动部愿意为所有萨尔瓦多人创造体面的工作条件,启动了“国家奖项”,以表彰促进良好工作实践并遵守国家和国际规范的公司。

该奖项是一家国家声望符号认证公司,提供了体面的工作条件以及超出法律法规期望的职业健康与安全计划。在2021年评估的342家公司中,只有25家获得了该奖项。

据Sitio delNiño设施的经理Sandro de Ponte称,劳工部与金伯利 - 克拉克(Kimberly-Clark)合作进行审计,并确保全年履行既定的职业安全流程。

“'体面的工作'的概念包括人们对工作期间希望实现的目标的愿望。这意味着在安全的环境中拥有平等的机会并获得公平工资,能够自由表达意见的能力。”“通过创造这种环境,金伯利 - 克拉克(Kimberly-Clark)创造了一个性别平等和水平的竞争环境,并具有改善的归属感和和谐的工作环境。”