贝克休斯的球队找到正确的适合女性的工作服

吸引一个多样化的劳动力需要解决员工的独特需求。工作服是必要的个人防护装备(PPE)在贝克休斯在工作,但他们并不是一刀切。工作服传统设计的男人通常不合身的女人和干扰他们工作轻松和安全的能力。

贝克休斯的油田服务和设备采购团队在墨西哥解决这188bet上不了个需要接触公司的女性员工的网络资源组更多地了解女性员工的独特需求。然后他们与供应商合作,找到更多的包容,性别PPE提供保护不牺牲健康和舒适。

“有工作服的设计对于女性来说是一个积极的步骤,使我们的人民安全,满足现代工作场所的需求,并确保所有员工感到自信,自豪,和生产时穿着贝克休斯品牌,”米歇尔•康特拉斯说,贝克休斯采购专家。

开发专门针对女性的PPE支持贝克休斯的目标是确保公司访问,支持不同的人才,管道和优先发展和保留。

平等的安全和保护

工作服和其他PPE应该为女性设计同样大小,而不是像一个长期存在的理论,建议买一个大小小于女人通常会穿来适应男人的大小。这个建议并不理想,因为身体大小和形状差异(生理学)虽小,但比例可以是有意义的。

贝克休斯女性的网络成员解释说,当工作服太大的腰,脖子和手臂,它可以干扰的使用工具和设备的操作。多余的袖子的面料可以陷入机械、严重危害的手臂和手的安全。和领口太宽的脖子不会有效地防止碎片和飞溅。

女性更好的分配的新工作服的定制合适的胸部和臀部。附近的躯干短和耀斑的腰,也更高。工作服设计为便于运动和多功能口袋仪表和装置。

新工作服设计、大小和风格专门为女性,成为可供所有贝克休斯团队2023年1月开始,在一系列的大小。

了解更多关于贝克休斯的战略目标和所取得的进展2022多样性,股本和包容的年度报告。

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