在工作场所支持妇女的利益策略
在工作场所支持妇女的利益策略
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2021年11月16日，星期二 - 上午9:00
经过数十年的进步，妇女的劳动力参与率在30多年来下降到了最低点。实际上，自2020年2月以来，超过230万妇女已退出劳动力。
这给企业带来了一个挑战，不仅要保留和支持其女性雇员，还吸引了女性才能重返工作场所。
根据2021 - 2022年AFLAC Workforces报告（AWR），福利可能是员工总体工作满意度以及他们的身体，财务和心理和情感健康的主要驱动力。
类别：
多样性和包容性
