Benevity善重要用户会议:事件回顾

多少天你能适应三天?Benevity年度用户会议上我们发现,善2016,Omni酒店举行从2月24 - 26日在圣地亚哥。会议汇集了客户,行业专家,非营利组织领导人和Benevity团队事件充斥着信息和灵感。从大会到面板皮疹,我们听到成功的故事从公司捐款者,企业责任和思想发展的趋势在世界的美好。我们比以往任何时候都更相信我们,作为企业和个人,可以让善良更重要。总结我们谈论的一切会比我们有更长的时间,这里有5个关键的外卖,将员工敬业度更上一层楼。

1。程序收敛性是一个更大的整体影响的关键

善良就立马高速运转起来,找到方法来获得最是聪明的影响从程序不必花费更多或培育你的团队。这样做的一种方法是通过程序收敛性:也就是说,将项目和团队在一起更战略和协同的方法。

例如,给,志愿服务和奖助金程序不需要在筒仓操作。事实上,集善与其他领域的业务是一个双赢的,因为它允许全面的重大收益:更广泛的交流,增加意识在内部和外部,占预算和更深层次的员工敬业度,导致更大的影响(最终,更多的预算)。试着结合这些团队在您的组织在你追求更大更好的社会和商业的影响:

• 金博宝怎么注册可持续性:你有一个团队组织环保活动吗?与他们合作,让员工参与计划通过捐赠和志愿服务。一个想法——计划团队活动与志愿者为绿色事业筹集资金作为环保大使。
• 资助:如果你的慈善预算拨款和其他类型的,你可以用你的方法得到创造性的重新定位你的拨款预算的一部分来匹配(即创建一个给受让人的机会组织和提供令人信服的匹配的拨款预算)。有利的一面是更大的参与程序,参与/你的人们和整体的慈善意识影响。
• 卫生和健康:通过与健康和健康的团队合作,可以提高认识重要原因通过给呼吁行动,志愿活动和相关操作。想开始一个小友好竞争:创建团队,相互竞争为筹款的目标心脏及中风基金会等非营利或美国心理健康。挑战将推动参与和帮助你的人挺身而出。
• 通讯:联系的人知道如何达到你的人很有意义。你能表达你的给予和志愿服务活动在公司内部网?你能合作开发一个标签为贵公司的美好努力吗?鼓励员工使用标签在社交网络会为您的程序意识有机地和以真实的方式。
• 职业发展:志愿者机会可以双重职业发展机会。初露头角的高管可能会发现一个家在一块板子上,工程师可以使用他们的技能帮助慈善机构的发展,等等。有一个适合所有级别的员工技能的志愿者的角色。试着运行一个慈善公益活动项目与合作伙伴,员工的技能会增强和参与将飙升!

2。今天的多样化的劳动力需要一个聪明的参与策略

劳动力比它更为多样化。我们看到从代际差异婴儿潮一代,千禧一代,独特的技能和能力,混合和扩散的人比以往任何时候都更广泛的跨文化和地理。所有这些差异,它可以是一个挑战,每个人都参与善的机会,但优点也开始努力的流畅体验与一定量的创造力和策略……

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