大数据在工作场所:能提高员工生产力和生活质量吗?
这是第三个在持续的博客系列基于见解和发现的索迪斯2016年职场趋势报告。报告调查了9个主要趋势影响业务成果和员工和消费者的生活质量。为了了解更多,访问全文:大数据在工作场所:能提高员工生产力和生活质量吗?
多亏了大数据,也被称为物联网、设施管理专业人士可以超越监控温度和空气质量。他们可以深达监控按键生产率报告或分析声乐模式在客户电话交互。收集数据的能力是无止境的。
的2016年职场趋势报告检查关键趋势影响业务,指出,尽管公司密切关注和跟踪员工的能力,他们也需要非常透明的数据被收集和它如何将用于改善公司及其结果,或者刚刚摆脱他们的员工的风险。大数据必须加上大判断带来想要的结果。
从积极的一面来看,员工的生活质量直接相关的物理环境。大数据可以帮助设施管理保证建筑物的安全,comfortable-no烹饪多人一端和冻结的人。大数据可以看到工人合作,导致设计工作空间,加强团队合作和生产力。它可以有助于身体健康,知道食物选择公司的员工正在自助餐厅。
现在,这最后一点总听起来不错,但几乎没有人想要被别人监控自己的个人选择,所以重要的是要理解大数据并不意味着侵犯个人隐私。根据定义,大数据是聚合信息模式和广泛的影响。这是一个关键的工作场所的趋势报告。公司必须尊重员工和透明地与他们交流关于数据收集计划。除此之外,公司应该让员工在规划数据收集工作,这样每个人都同意它的目的、预期用途和好处。
设施管理(FM)专业人士,一个关键问题是调频如何利用数据已经被捕获的工作场所和劳动力提高员工生产力的酒吧,接触和生活质量?什么额外的数据可能需要调频到下一个水平的相关性和增强组织性能?调频领导人如何确保他们捕获的数据是适当和合理的使用?调频专业人员如何有效地使用大数据的数据驱动的决策?什么样的信息他们应该跟踪设施更有效地和高效地运作吗?
国际设施管理协会(IFMA)和索迪斯合作来回答这些问题作为未来的赞助商和主办的圆桌会议的谈话围绕这些问题的挑战和机遇。IFMA设施融合2015年2015会议,圆桌会议是促进博士詹姆斯器皿,执行董事工作…无限的未来,全球研究主管占领者杂志有限,和直接过去IFMA企业房地产委员会主席。
圆桌会议的参与者代表广泛的行业,职业角色和地理区域。高级调频从业人员,顾问,工作场所的设计师和调频服务提供者。圆桌会议的对话持续了大约两个小时,集中在探索问题的数据收集和分析描述了员工的人口统计数据和行为在工作场所。该组织是特别感兴趣的调频函数如何影响跟踪员工的利益和风险活动。以下问题把对话:
- 什么是最新的和最强大的机会捕捉数据对员工的工作活动和经验?
- 最引人注目的好处是什么活动数据为雇主工作吗?为员工?
- 危险和风险是什么?
- 最重要的守则是什么关于工作活动跟踪吗?应该组织建立和沟通的正式政策跟踪和使用工作活动数据呢?
- 什么是调频领导人采取的适当的角色定义和执行员工监控政策和做法?
读了2016年职场趋势报告看到他们的谈话的总结和深入实施大数据战略构建承诺在整个组织和理解它的意义。
马克·比克福德是北美总统为索迪斯公司的服务和强大的倡导新的性能边界:生活质量。188bet上不了比克福德先生认为之间有直接的联系提高生活质量和更好的个人、组织和社区的性能。188bet网址怎么打不开
