亿万富翁慈善家罗伯特·f·史密斯主旨惠普HBCU技术会议

加州PALO ALTO, 9月12日,2022 / 3提单媒体/ -惠普公司(NYSE: HP)宣布第二届虚拟技术会议黑人学院和大学(所)与亿万富翁慈善家罗伯特·f·史密斯为今年的主要发言人。由惠普在合作伙伴的支持下,微软和英特尔,为期四天的会议9月13 - 16将使用一个预先录制的虚拟炉边谈话与史密斯主持赫芬顿邮报主编丹尼尔贝尔顿周二,9月13日,上午11点。东部。

史密斯,他是公司的创始人、董事长和CEO的私人股本公司Vista equity Partners,是一个数字变换专家成立了非营利组织学生自由行动,解决大学生为HBCU学生债务和其他阻碍成功。史密斯的参与会议引发了更广泛的对话与惠普在两个组织如何共同努力,加快数字转换所通过加强基础设施、网络安全、人才发展和科技事业。高技术人才所产生的25%的黑人和42%的黑人工程师。

作为惠普的野心的一部分,成为世界上最可持续的科技公司,它在2021年推出了HBCU技术会议,加快数字转换所和准备他们的学生数字期货通过:

• 获得更多科技事业
• 支持创新和科技企业家
• 加强网络安全,技术基础设施和教师的支持
• 处理和授权HBCU领袖
• 推进获得优质医疗保健

“我们知道平等获取和表示驱动更好的结果导致创新,”莱斯利-斯莱顿夫人布朗说,惠普首席多样性。”经过两年的远程学习和增加网络安全威胁机构,推进基础设施,支持科技课程,旨在培养学生对科技事业,推进股权和减少安全威胁是至关重要的。”

惠普已经与全国所不同的大小密切合作为HBCU学生创建一个有意义的经验,IT人员和教员/管理。惠普也与HolonIQ合作,全球影响智能平台,推出一个HBCU数字转换研究将帮助所基准数字转换旅程和与其他所参与对话。

为未来准备HBCU学生

会议上拥有超过1000的注册HBCU学生,教师,IT人员和大学领导人,代表80多所。

学生将能够访问的未来学院工作,其中包括:

• 职业发展和工作机会,包括与业内人士的对话如何为科技事业做准备。
• 职业生涯的加速器,在那里他们可以得到帮助与他们的简历和LinkedIn的资料在会议之前,申请实习和工作。
• 为期两天的互动研讨会与技术学习和职业准备的话题
• 四个学生“创新孵化器”比赛。bot-a-thon团队将解决实际业务问题,市场营销,或健康竞争或参与一个电子竞技游戏体验。

教员,职员和HBCU领导人将能够参加,为期四天的虚拟研讨会将包括行业洞察力和研讨会的议题,如对网络安全维护所攻击,人才发展,技术课程和多元化技术劳动力。

“HBCU与科技行业将会增加合作意识和访问,并提供机会与支持者在餐桌上为才华横溢的人才可以去蝙蝠HBCU校园科技公司增加价值,”杰克逊州立大学校长托马斯·k·哈德逊说,J.D.”同样重要的是在现代科技基础设施来防止ransomware攻击威胁学生隐私和机构能够茁壮成长。”

惠普的承诺所

除了技术会议,惠普,创始成员之一HBCU业务院长圆桌会议,每年都举办HBCU业务挑战,邀请学生工艺解决一个惠普的商业挑战。最近惠普业务挑战,赢得了南卡罗来纳州立大学的研究小组,呼吁HBCU团队建立一个模型来改变的底线惠普的混响G2 Omnicept版虚拟现实耳机。第六届年度惠普HBCU业务挑战已正式启动,和现在开放注册。去http://www.hp.com/diversity为更多的信息。

惠普帮助巩固第一个纽约证券交易所之间的关系和一个HBCU。惠普也加入了美国国会两党HBCU同盟“HBCU伙伴关系的挑战,进一步加强与所的关系和编程。

2020年,惠普推出了一个创新的3 d打印北卡罗来纳州t州立大学学习试点项目和与草原视图农工大学(PVAMU)和给学校提供了一个捐赠建立惠普网络安全奖学金。

惠普的成长投资所展示其承诺,以反映不同的市场和客户,该公司服务。

关于惠普公司。
惠普公司(NYSE: HP)是一个科技公司,相信一个深思熟虑的想法有改变世界的力量。其产品和服务组合的个人系统,打印机,和3 d打印解决方案帮助把这些想法变成现实。访问http://www.hp.com。

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莫林本德
Maureen.Bender@HP.com