生原体图第二年的进步对于健康的环境,健康的生活计划

健康的环境,健康的生活™是消除化石燃料生原体的开创性的倡议从我们的操作和解决气候,健康和权益——从未更为紧迫的问题。

在第二年,我们召开了一次科学咨询委员会指导我们的程序,分析了另外三个产品,对环境的影响和加强我们的计划减少范围3排放,设置一个以科学为基础的目标到2045年实现零排放。下面是进步突出在健康环境的三大支柱,健康的生活,所有旨在培养一种更健康、更可持续的和公平的世界。

化石燃料的自由操作

2040年的目标

• 化石燃料的零排放从生原体操作
• 100%可再生电力
• 所有产品实现和维持超过90%绿色化学的目标
• 消除、减少或闭环回收所有化石燃料提取塑料
• 零排放从我们的舰队
• 减少范围3排放量90%从2019年到2045年

2年的进步

• 减少6%直接排放(2019 - 2021)
• 持续的100%可再生电力
• 41生原体实验室了实现“我的绿色实验室”认证
• 完成生命周期分析三个生物仿制药
• 增长我们的电动车项目12个国家
• 减少7%范围3排放(2019 - 2021)。
• 18%生原体的前80%的供应商,由花SBTi-approved目标

解决产品生命周期

在2022年,我们完成了生命周期评价(LCA)的三个生物仿制药产品——Benepali™, Flixabi™和Imraldi™,跨多个配置在法国、德国、瑞典和英国的LCA提供新的见解对气候影响,从选材到生产和分发给临终。我们发现几个过程是我们产品的最大贡献者的碳排放和空气污染足迹。现在,团队正致力于一个行动计划来解决这些影响。

创建一个文化的可持续性科学金博宝怎么注册

2021年驾驶我的绿色实验室项目,与14个实验室取得第三方认证的可持续发展实践,包括水、能源和塑料。金博宝怎么注册Tooba吉拉尼,EHS的高级助理,一直支持这个项目的扩张全球41个实验室,说,“我的绿色实验室项目鼓励那些可能没有考虑可持续性开始行动。”金博宝怎么注册

生原体的产品和技术开发团队也一直在努力工作,发展和实施可持续发展的原则。这些原则将有助于促进环保意识的决定在我们的业务。

参与员工

2040年的目标

• 参与员工
• 帮助员工去化石燃料的自由在他们的房子里

2年的进步

• + 15%的生原体员工参与健康的气候健康的生活计划
• 800多名员工参与生原体的“绿色效益”

激励和员工连接到我们的目标

梅勒妮Horkan和Caitlyn冷藏室加入ourIMPACT,生原体的员工资源网络的780名员工关注气候,健康和权益。媚兰和Caitlyn工作在不同的部门,通过ourIMPACT一起帮助推进健康的气候,健康的生活目标。

他们已经运行事件,如蜂窝旅游,原生植物博览会,和组清理RTP的重要水源,北卡罗莱纳。,他们正在在RTP闭环回收计划,可以帮助降低成本,减少浪费。

员工创新挑战激发变革

在过去的一年中,我们的员工帮助应对气候、健康和权益。2021年,举办了我们的第一个健康的气候,健康的生活员工创新挑战,鼓励员工分享想法,建立对我们的气候,健康和公平的目标。总的来说,我们收到180 + 14全球网站的想法。截至2022年,四个获奖者获得奖励(见丹·布莱克,谁赢了一个奖,他的想法)。所有180 +思想进行了考虑,许多已经实现。

战略合作

2040年的目标

• 开车创新、减轻环境和健康的影响,并影响政策。

2年的进步

• 对空气污染进行了迄今为止最全面的metaanalysis和痴呆哈佛T.H.成龙公共卫生学院,这是2022年美国神经病学学会。
• 与的合作麻省理工学院全球变化科学和政策联合项目和技术和政策程序开发先进的集成模型的各种气候行动影响公众健康,包括工具为空气污染的情况(水龙头)。它是开源的,向公众开放。
• 世界可持续发展工商理事会(WBCSD)健康人群、健康的商业项目跨部门联盟23领先企业,共同主持生原体——一直在努力理解环境和人类健康之间的联系。

帮助社区卫生诊所188bet网址怎么打不开照顾最脆弱的在气候危机

在美国气候危机是威胁着成千上万的社区卫生中心的能力照顾数百万没有保险或保额不足的病人。188bet网址怎么打不开解决与气候相关的风险操作和患者的健康,生原体陈与Americares和哈佛T.H.公共卫生学院(哈佛成龙将)。

在一起,我们调查了450 +前线诊所工作人员在47个州和地区,发现81%的诊所工作人员经验climaterelated中断在过去三年。作出回应,我们引入了一个新的学说以病人为中心的气候行动,发表在《美国医学会杂志》,促进卫生部门和政策行动和首次出版资源帮助。的适应气候变化的健康诊所工具包已达到2500诊所供应商和员工的开拓努力催化在制药行业的支持别人。